Feliz dia do servidor!

 

Hoje, 28, comemoramos o dia do servidor público. O Sindsocorro parabeniza a todos e em especial os seus filiados, neste dia que era para ser um dia alegre e de comemorações, mas não é! Infelizmente os servidores do nosso município não têm o que comemorar, por mais que a Gestão fale que os servidores são os braços fortes que fazem os serviços públicos funcionar eles vem sendo esmagados pela forma que estão sendo tratado nesses últimos tempos. Nas redes sociais, vemos vídeos bonitos parabenizando os servidores, vídeos que não retratam a realidade vivida em nosso município.

O que os servidores têm recebido pelo serviço de excelência que vem sendo prestada a população socorrense?  Eles têm recebido exoneração arbitrária, cortes em direitos a exemplo do auxilio transporte, a Insalubridade, sofrem assédio moral, a negação das reposições inflacionárias dos anos de 2020 e 2021, sem contar a falta de isonomia da carga horária, onde uns são obrigados a cumprir na integra, outros não. Em fim... Esses são os “muito obrigados” que o servidor recebe diariamente!

Parabéns servidor público Guerreiro! Que mesmo diante de tantos infortúnios e retrocessos, cortes de direitos, negação de outros continua diuturnamente com um belo sorriso no rosto, dando o seu melhor no seu local de trabalho para atender com excelência, o bem maior do nosso município que é a População Socorrense!

Saiba que o Sindsocorro está lutando pelos seus direitos o tempo todo! Vamos à luta!

 Diretoria Sindsocorro.

Edital de Convocação para Assembléia Geral no dia 26 de outubro de 2021.

O Sindsocorro convoca seus filiados para a Assembleia Geral no dia 26 de outubro  de 2021, com a primeira chamada às 10h, com o quórum estatutário e em segunda chamada às 10h30min, com o quantitativo presente. 

Servidores socorrenses pressionam vereadores pela votação do requerimento e devido a retirada de assinatura o parlamento tira documento do trâmit

Nesta quinta-feira (16) os servidores públicos do município de Nossa Senhora do Socorro realizaram mais uma manifestação em frente à Câmara de Vereadores. O propósito do ato foi pressionar o parlamento municipal para que colocasse o requerimento que convocava o Prefeito e a Secretária Municipal de Finanças para comparecer a casa legislativa, para dar explicação acerca dos motivos que impedem o município de conceder a revisão salarial dos servidores, em votação no plenário.

 

Com o argumento de que o termo “reajuste” deveria ser substituído pela palavra “revisão”, já que se trata da reposição das perdas inflacionárias, os parlamentares fizeram a alteração e iniciaram a coleta das assinaturas, para que o requerimento fosse válido era preciso, mais uma vez, a assinatura de 1/3 dos vereadores, mas a vereadora Geane da Saúde se negou a assinar novamente o documento após a alteração. Os Sindicatos chegaram a questionar a falta de validade das assinaturas anteriores, tendo em vista que houve apenas alteração de termos.

 

“Diante de tantas tentativas frustradas da gestão pública de mais uma vez nos desarticular, agora com ajuda dos vereadores, e ontem ficou claro quem nos defende, quero dizer que não iremos recuar nem um milímetro, a luta continua e na quarta-feira, dia 22, estaremos lá na câmara para ouvir qual será a proposta da gestão. Esperamos que eles entendam que a nossa luta não é pessoal, mas sim, coletiva e com objetivos claros, a nossa reposição inflacionária”, explanou a Presidente do Sindsocorro, Edjane Pequeno.

 

“Hoje, presenciamos a falta de compromisso e respeito dos vereadores socorrenses com os trabalhadores e trabalhadoras municipais de Socorro, ficamos decepcionados com o posicionamento de alguns vereadores, que inclusive, usaram a tribuna do parlamento municipal para atacar o movimento sindical legítimo.Os servidores foram às ruas para cobrar um direito legítimo, que é a revisão salarial anual, essa tem sido a pauta da fetam, em defesa do serviço público municipal. Os servidores, representados por seus sindicatos (sindsocorro sacems, seese) aguardavam que fosse colocado em pauta o requerimento convocando o prefeito para falar sobre a revisão salarial”, disse Vanessa Ferreira da Fetam.

 

Ao final, os sindicatos saíram com uma proposta de uma reunião, articulada pelos vereadores, que aconteceria nesta sexta-feira (17), com a presença dos vereadores e representantes da gestão, mas que foi adiada, a pedido da administração municipal, para a próxima quarta-feira (22). A proposta dos parlamentares é que esse encontro com os membros da administração municipal deve ser para que sejam colocadas justificativas sobre o fato de não conceder a revisão salarial, não há nenhuma perspectiva de proposta por parte da prefeitura. Os servidores socorrenses estão há dez meses na tentativa de negociação, onde o prefeito não tem atendido a categoria. Ainda assim, continuam  tentando o diálogo.                   

 

O ato foi organizado pelo Sindicato dos Servidores Públicos de Nossa Senhora do Socorro (Sindisocorro), pelo Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde e de Combate às Endemias do Município de Nossa Senhora do Socorro (Sacems), e pelo Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe (Seese), com o apoio da Central Única dos Trabalhadores (CUT/SE) e da Federação dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Sergipe (FETAM Sergipe).

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Luta dos Servidores de Socorro pela revisão salarial tem vitória com aceitação de requerimento na Câmara de Vereadores

 

Na manhã desta terça-feira (14) os servidores municipais de Nossa Senhora do Socorro voltaram às ruas, desta vez para exigir uma posição dos vereadores municipais acerca da ausência de resposta sobre a reunião com o Prefeito do Município, Padre Inaldo, sobre a reposição inflacionária dos anos 2020 e 2021.Como não houve retorno do Chefe do Executivo Municipal, o parlamento socorrense aceitou a tramitação de um requerimento para que o Prefeito e a Secretária Municipal da Fazenda compareçam à Casa Legislativa para explicar os motivos que impedem o município de conceder a revisão salarial dos servidores.

Para que o requerimento fosse válido foi preciso a assinatura de 1/3 dos vereadores, para tramitação, além do Autor, Vereador Alan Mota, assinaram também o requerimento os vereadores Aldon, Geova de Jesus, Stefisson Barbosa, Teta do Camarão, Geane da Saúde, Paulo Panzuá. Enquanto isso, os demais parlamentares não aceitaram assinar o documento. Com isso, o requerimento segue para tramitação e votação no plenário da casa legislativa. Os servidores se articulam para um novo ato em frente a Câmara de Vereadores, como forma de pressionar os parlamentares pela aprovação do requerimento, nesta quinta-feira (16).

"Hoje nós tivemos uma vitória importante! A aceitação desse requerimento foi um grande avanço para a conquista dessa reposição, já que o Prefeito não senta para negociar com o conjunto dos servidores. Vamos continuar lutando para que o requerimento entre na pauta de votação nesta quinta-feira", disse Edjane Pequeno presidenta do Sindsocorro.

A revisão salarial é um direito constitucional assegurado ao servidor, é necessário dar um basta nos falsos argumentos da Prefeitura de Socorro de que a Lei 173 /2020 proíbe a revisão salarial e de que os recursos do FPM estão retidos, outra inverdade, basta consultar o site do tesouro nacional e para constatar que tal informação não procede. A FETAM continuará ao lado dos sindicatos lutando até que a Prefeitura cumpra a CF e pague a revisão salarial”, afirmou a Presidenta do Fetam Sergipe, Itanamara Guedes.

O ato foi organizado pelo Sindicato dos Servidores Públicos de Nossa Senhora do Socorro (Sindisocorro), pelo Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde e de Combate às Endemias do Município de Nossa Senhora do Socorro (Sacems), pelo Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe (Seese), pelo Sindicato dos Cirurgiões Dentistas do Estado de Sergipe (Sinodonto) e pelo Sindicato dos Trabalhadores Fisioterapeutas de Aracaju (Sintrafa), com o apoio da Central Única dos Trabalhadores (CUT/SE) e da Federação dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Sergipe (FETAM Sergipe).

Estavam presentes no ato a vice-presidente da CUT Ivonia Ferreira, e o diretor da Fetam/CUT João Fonseca.

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Servidores municipais de Socorro protestam pela revisão salarial e conseguem apoio dos Vereadores

 

Servidores municipais de Nossa Senhora do Socorro realizaram mais uma dia luta, com paralisação e protesto, para reivindicarem o pagamento da revisão salarial dos anos de 2020 e 2021, nessa quinta-feira (9).  O protesto, que ocorreu em Frente a Câmara Municipal dos Vereadores, cobrou o apoio do parlamento, onde 14 vereadores/as se reuniram com os representantes sindicais e afirmaram que são favoráveis a revisão salarial. Os vereadores/as se comprometeram em formar uma comissão, solicitar uma audiência com a prefeitura e os sindicatos para buscar construírem uma resposta para a reivindicação da categoria. Se o prefeito não atender a solicitação, os vereadores apresentarão requerimento convidando o prefeito e o Secretário da Fazenda para comparecerem à sessão da Câmara para tratarem do assunto.

“Os servidores continuarão mobilizados. Se caso a Câmara Municipal não obtiver êxito no diálogo com a Prefeitura para construir uma resposta para nossa reivindicação, realizaremos uma nova paralisação dia 14 de setembro.”, informou Edjane Pequeno presidenta do Sindsocorro. A luta dos servidores é justa e está amparada pela CF, que assegura que a revisão geral deve ocorrer anualmente. “É inadmissível que a Prefeitura continue negando a revisão salarial com o falso argumento de que a Lei 173/2020 proíbe. Esse debate foi superado em Sergipe, devido a posição do TCE e TJSE que reconheceram obrigatoriedade dos gestores pagarem a revisão“, disse Itanamara Guedes Presidenta da FETAM.

"A CUT avalia que os sindicatos estão no caminho certo e que não podem abrir mão do direito à reposição salarial. Esta luta também é nossa.”, afirmou Ivonia Ferreira, vice-presidenta da CUT.

O ato público foi organizado pelo Sindicato dos servidores municipais de N. Srª de Socorro (Sindsocorro), Sindicatos dos Agentes Comunitários de Saúde e Endemias (Sacems), Sindicato dos Enfermeiros de Sergipe (SEESE), do Sindicato dos Odontólogos (Sindodonto) e contou com o apoio da Federação dos Servidores Públicos Municipais de Sergipe (FETAM), da Central Única dos Trabalhadores (CUT) e do Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias de Itabaiana.

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COMUNICADO AOS FILIADOS DO SINDSOCORRO: MUDANÇA NA DATA DA PARALISAÇÃO

 

Em virtude do ponto facultativo no dia 06/09 seguido do feriado no dia 07/09, considerando que o serviço público não pode sofrer prejuízos mesmo com a legitimidade e legalidade da Luta Sindical, INFORMAMOS que a nossa Paralisação que ocorreria no dia 08/09, ACONTECERÁ no dia 09/09, quinta feira em frente a Câmara Municipal do nosso município a partir das 08h. Sendo assim, com essa alteração, a Gestão tem como organizar seu efetivo para atender a população de nossa cidade. 

No mais, contamos com a presença de todos os servidores, para continuarmos a nossa luta pela reposição salarial, Direito Legitimo que vem sendo ceceado de cada um de nós!

atenciosamente,

Diretoria Sindsocorro

Reunião ampliada para a criação da Minuta de Lei que regulamenta o artigo 106 da Lei 538/2001

 

Na manhã desta quinta -feira, 05, o Sindsocorro recebeu em sua sede  os representantes do SACEMS, SEESE, da Câmara Municipal, representada pelo vereador Elmo Paixão e a vereador Jeane e da Gestão municipal esta representada por Drª Viviane Sobral, procuradora Geral do município e pelo Superintendente da SMTT, Bruno Henrique na oportunidade foi debatido a proposta de criação de Lei complementar que regulamenta o artigo 106 da Lei 538/2001, que trata do atendimento especial do servidor municipal nos postos de saúde, atendimento extensivo a seus familiares.

Esse é um dos direitos que estão no Estatuto do servidor que em duas décadas de existência precisa de regulamentação para que seja cumprido de forma plena e que o Sindicato vinha lutando.

A luta não para!

Fortaleça seu sindicato!

Filie-se 

Nota de pesar

 

O Sindsocorro lamenta profundamente  o falecimento da nossa filiada Laura Adriana Souza Pequeno, Secretária da Escola Municipal Apulcro Mota,  que faleceu no dia hoje,28. Uma pessoa respeitada e admirada pelos colegas e familiares, sua falta será sentida por todos nós!

Que Deus dê força, fé, coragem e esperança a toda a família!

Com nossos sentimentos,

Diretoria Sindsocorro

Reunião unificada dos sindicatos com o Poder Legislativo de Nossa Senhora do Socorro. P-2.

 

 

 Continuando a nossa reunião, após a reposição inflacionária colocamos os Problemas que estamos enfrentando com a Secretaria de saúde. Falamos do retorno dos servidores que têm comorbidade as funções laborais mesmo estando imunizados, explicamos que o Secretario Enock, fez oficio circular aos demais secretários que os mesmos devem retornar. Também informamos das dificuldades no cumprimento do protocolo de Biossegurança, das unidades de saúde sem EPI’s e com super lotação. Lembramos ainda do fardamento dos Condutores de ambulância que a mais de quatro anos fora solicitados pelos servidores dessa categoria e que fora reiterado diversas vezes e que até o presente momento não fora atendido.

Explicamos também que para o servidor retornar as atividades, o município tem que cumprir todas as considerações feitas pelo MPT em documento que o secretário de saúde, em resposta a este sindicato mandou anexo ao oficio informando do retorno e que é necessário a formação de uma Junta Médica (que desde 2020 solicitamos e reiteramos o pedido diversas vezes) ainda explanamos dos diversos casos de Assédio Moral que vem ocorrendo nos órgão públicos do município, principalmente na saúde e que já alertamos mais de uma vez e que providencia nenhuma fora tomadas para sanar esse problema.

Os Vereadores ouviram atentamente e nos falaram que iam ter uma reunião com Enock para resolver esses problemas. Portanto, esperamos que após essa produtiva reunião soluções possam surgir para garantir a segurança biológica dos servidores, com o cumprimento das considerações feitas no documento do MPT, que não falte EPI’s em conformidade com a NR-32.

 

Atenciosamente,

Diretoria Sindsocorro

Reunião unificada dos sindicatos com o Poder Legislativo de Nossa Senhora do Socorro. P-1

 

 

Na manhã do dia 21 de junho de 2021, o Sindsocorro participou da reunião unificada dos sindicatos com a Câmara de Vereadores de nosso município. Esteve presentes além do Sindsocorro, o SACEMS, o Sinodonto-SE e o SEESE. Representando a Casa Legislativa, participaram o Vereador Roberto Wagner, conhecido como Betinho, que é o presidente, o Vereador Elmo Paixão e o Vereador Léo Rocha (atualmente líder do Prefeito no parlamento). Na oportunidade foram discutidas várias pautas sendo a principal esclarecer a reposição inflacionária tanto no âmbito jurídico, quanto no financeiro.

Sobre a reposição inflacionária, no âmbito jurídico: fora explicado aos vereadores que o que se pleiteia é a reposição, que a Lei 173/2020, não fez nenhuma proibição e que a sua concessão é um direito constitucional, sendo totalmente diferente de Reajuste Salarial que a Lei já citada fez o impedimento. Inclusive foi destacado que este sindicato participou de Ato público junto com outras entidades sindicais e a CUT e FETAM  em frente ao TCE na tentativa de sensibilizar aquele tribunal e que o parecer emitido por eles fosse revisto, fato que obtivemos êxito e aquela casa deu parecer favorável a concessão. Fato que fora reforçado pela coordenação jurídica do Sindsocorro  e pelo Advogado do Sacems; Drº João Carvalho.

No âmbito financeiro, fora realizado estudos de impacto financeiro das contas do município do ano de 2019, 2020 e inicio de 2021, e ficou constatado que houve uma leve queda da receita, no inicio, mas depois houve um equilíbrio que se manteve e depois o aumento na mesma, ma s a Prefeitura passou para os Legisladores que houve queda e que não havia condições de conceder. Informou-se ainda que a gestão não realizou nenhum estudo de impacto, sendo isso firmado na ultima reunião da Mesa de Negociação.

Portanto, após ouvir atentamente os Dirigentes sindicais, os Vereadores fizeram alguns questionamentos a fim de entender melhor a situação, sendo as mesmas respondidas e eles se colocaram a disposição para ajudar a resolver essa situação e agendar nova reunião da Mesa de Negociação Sindical e sendo escolhido o Vereador Elmo Paixão para representar a Câmara nessas negociações.

As outras pautas serão descritas na continuação dessa postagem.

Mais uma grande parceria para o filiado do Sindsocorro

 

Pensando no seu filiado, o Sindsocorro fechou mais uma grande parceria para você! A ótica Stella localizado na Avenida Principal do Conjunto João Alves chegou com grandes promoções! E sem contar que o filiado que tem o cartão Cardup _Sindsocorro pode estar utilizando seu cartão lá também! É o Sindsocorro trabalhando para trazer benefícios a você trabalhador filiado a Entidade. Aproveite!!!!

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NOTA DE REPÚDIO

 

 

  

O SINDSOCORRO repudia veementemente o tratamento dispensado pela Secretaria de Saúde aos servidores efetivos que nesta desempenham suas funções chegando a ser vergonhoso e principalmente crítico, haja vista, o momento pelo qual enfrentamos o inimigo invisível da Covid-19. Entrementes, fica difícil entendermos o motivo da inércia do Secretário Enock Ribeiro ante o ‘assédio moral’, a falta de isonomia no pagamento de direitos, a exemplo do adicional de insalubridade e, por maior agravo de forma insana resolve que trabalhadores do grupo de risco portadores de comorbidades graves retornem aos equipamentos de saúde pública sem as necessárias condições de biossegurança enquanto outros em detrimento àqueles estão “afastados” recebendo dos cofres públicos, sem nenhuma justificativa legal, apenas e somente por serem amigo ou cabo eleitoral da Gestão. Fica visível para todos que o slogan: “Trabalhar, Acolher e Servir” para o servidor estatutário não passa de uma Fake News, pois a perseguição e o desrespeito são grandes!

Dessa maneira, entendemos ser um contrassenso o retorno dos servidores já imunizados portadores de comorbidades graves às atividades sem a devida condições de segurança biológica, vez que a vacina não garante que estes estejam totalmente imunes ao vírus pandêmico, quando se verifica grandes aglomerações e, principalmente, a escassez de EPI’s nos serviços de saúde pública municipal. Acreditávamos que vivíamos em um período de avanços, más infelizmente vemos que a realidade é de retrocessos e a Gestão do Executivo inerte a esses descasos, será que estão consentindo isso? O tempo do coronelismo já passou e a administração pública é IMPESSOAL, não podendo ser vista como propriedade pelos gestores de plantão. Ante aos fatos, o Prefeito Inaldo, deve abrir os olhos para as atrocidades que ocorrem nas Secretarias da sua gestão, pois o assédio moral é grave com os servidores, inclusive, sendo transferidos do órgão de sua lotação apenas por estarem afastados em razão de serem portadores de comorbidades, Gerentes dificultando que os subordinados executem suas funções satisfatoriamente vindo a lhes ocasionarem problemas psicológicos, dentre outros.

Portanto, se o Executivo deseja que os servidores retornem as suas atividades que isso seja determinado por JUNTA MÉDICA composta por profissionais técnico/científico e não por determinações de gestores de plantão, cumprindo rigorosamente os protocolos de biossegurança não observados nas repartições deste Município. Ademais, se espera que o Secretário Enock Ribeiro, conjuntamente sua equipe, revejam seus atos e mudem a conduta dessa pasta trazendo os que estão ‘afastados’, sem comorbidade, para atuarem nos equipamentos de saúde enquanto os que comprovadamente exercem esse direito possam usufruírem, bem como não haja surpresas desagradáveis nos seus vencimentos mensais.

“Trabalhar, Acolher e Servir” um slogan que deixa uma grande interrogação:

A QUEM?

 

Diretoria Sindsocorro.

 

2ª REUNIÃO DA MESA DE NEGOCIAÇÃO E A VERDADEIRA VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR.

 

Na tarde desta quarta-feira, 19, ocorreu de forma remota a segunda reunião da Mesa de negociação sindical. Nesta reunião a prefeitura ficou de apresentar um estudo de impacto financeiro das contas do município, coisa que deveria ter ocorrido desde a primeira, mas que não fizeram. A mesma foi aberta com o Secretario de Governo, Renato Nogueira fazendo a explanação da situação caótica que vive Nossa Senhora do Socorro devido a Pandemia de Covid-19. Após o relato, a palavra foi concedida a Procuradora Geral Drª Viviane Sobral que usou a Lei 173/2020, como argumento que vedava a concessão do direito constitucional normatizado no artigo 37 da Constituição Federal de 1988.

Face ao exposto, sem fundamentação alguma e sem apresentação documentos comprobatórios do que se estava falando, o Secretário de Administração o Sr. José Trindade Cruz Júnior, após fazer outro discurso onde à culpa da crise gravíssima é da Pandemia, anunciou as entidades sindicais presentes que NÃO HAVERÁ REPOSIÇÃO INFLACIONÁRIA PARA OS SERVIDORES. Diante disso, o Sindsocorro de imediato rebateu por meio de sua Acessoria jurídica, essa questão sendo reforçada pelas demais entidades, derrubando esse argumento de forma que não houve nenhuma contestação por parte da Gestão e na argumentação de queda na arrecadação, foi feita explanação inicialmente pelo 2º Secretário do sindsocorro o Sr. José Carlos, apresentando dados financeiros que fora inicialmente catalogados no Portal do Tesouro Nacional e no portal da Transparência, ato contínuo, os demais sindicatos trouxeram outras informações que complementou as que o Sindicato trouxe, mesmo assim, o município demonstrou de forma clara que não há intenção de conceder esse direito ao servidor, já cerceou em 2020 e está fazendo o mesmo em 2021,

Ademais, ficou relembrando o passado que as reposições dos três anos da 1ª gestão, os percentuais passaram a soma da inflação dos três anos e sem cerimônia alguma, disse que esse percentual sobressalente, cobre  o que não foi dados no ultimo ano e nesse ano. Diante disto, vemos que a tão falada e badalada valorização do servidor, não passa de propaganda publicitária, mas que no fundo não há um pingo de respeito e valorização do trabalhador a exemplo quando pedimos a concessão do percentual de 40% de insalubridade, quando pedimos o cumprimento dos decretos e das normas de biossegurança, quando pedimos a testagem dos servidores, quando pedimos esclarecimentos a cerca de transferência de servidores de uma secretaria para outra sem justificativa legal e sendo que esses funcionários transferidos estavam afastados por comorbidade, Assédio moral sofrido por servidores que é uma das lutas do sindicato sem contar os erros nos contra cheques, a não declaração da RAIS, isso mostra a realidade que o servidor vive

Hoje, a prefeitura deixa de conceder um direito líquido e certo, garantido pela constituição, com a desculpa da Lei 173/2020, que está acima do limite prudencial e que houve queda na arrecadação, fatos que foram desconstruídos pelos sindicatos na reunião, mas é imperioso ressaltar que a mesma Lei que veda o direito, veda a contratação de pessoas e isso é o que mais se vê na Prefeitura, todo santo dia tem uma cara nova, tem setores que não há espaço para alocar essas pessoas. Por isso, que falamos e replicamos que gratificação é momentânea e não é direito. As lutas do sindicato essas sim são por direitos, por garantias legais que o trabalhador leva consigo até a aposentadoria e vale lembrar que o sindicato continua lutando pela reposição,que a PREFEITURA NÃO QUER DAR TENDO CONDIÇÕES FINANCEIRAS E LEGAIS PARA ISSO. (Se não tem, que prove o contrário). A luta continua não vamos abrir mão desse direito e estamos unindo forças para batalhar por esse direito e o servidor de socorro tem que acordar e ver que querem trazer o passado de volta para Nossa Senhora do Socorro. Servidor, independente de ser filiado ou não, você conhece a historia do serviço público e as mudanças que ocorreram depois que o sindicato começou a atuar. Pense nisso!

 

1ª REUNIÃO DA MESA DE NEGOCIAÇÃO SINDICAL

 

Aconteceu na tarde desta quarta-feira, 12 de maio de 2021 a primeira reunião da Mesa de Negociação Sindical para tratar da Reposição inflacionária de 2020 e 2021, o sindicato no dia 08 de abril de 2021 protocolou oficio solicitando a mesma que somente ocorreu hoje. Participaram dela o Sindsocorro os demais sindicatos de outras categorias. após a abertura dos trabalhos, em sua fala, presidenta Edijane colocou a posição do Sindsocorro em relação a negociação da recomposição inflacionária que foi a seguinte: pagamento imediato da reposição de 2021 e abertura de negociação para encontrar uma forma de pagar a de 2020, que não foi dada e que o sindicato está em busca de um direito constitucional que é a reposição. Sendo que as demais entidades estavam no mesmo pensamento

A gestão municipal no uso da palavra, mais uma vez falou do momento em que estamos vivendo e não contestou quando o sindicatos falaram que a reposição era constitucional, contudo não apresentou nenhum dado financeiro para o Sindsocorro e  para demais entidades presentes e solicitou o agendamento de uma nova reunião para trazer essas informações, ficando agendada para a próxima quarta, dia 19, às 14h. Agora é aguardar o próximo encontro e analisar juntamente com os demais presentes as informações que serão apresentadas. A luta continua e a vitória virá!

Unidos somos mais fortes! 

Quem defende o trabalhador é o sindicato!

Resposta do oficio 052/2021, que trata da solicitação da Reunião da Mesa de Negociação Sindical

Comunicamos aos nossos filiados que a Prefeitura Municipal de Nossa Senhora do Socorro, por meio do Secretário de governo Renato Nogueira, respondeu a solicitação do oficio mencionado no título dessa postagem. A reunião está agendada para quarta-feira, dia 05 de maio de 2021, às 14h, para tratarmos da revisão inflacionária. Devido a Pandemia do Covid-19 a mesma vai acontecer de forma remota.

Agora contamos com a colaboração de todos os filiados para engajar na luta pela concessão do nosso direito que é a revisão da inflação que é garantido pela Constituição Federal em seu artigo 37. No mais, se houver alguma informação nova estaremos comunicando a todos vocês!

#quem defende o trabalhador é o sindicato!

# Reposição inflacionária já!

NOTA DE PESAR

 

O Sindsocorro lamenta e solidariza-se com a família da servidora e nossa filiada Lorenna Bastos pela partida prematura de sua Genitora provocada pelo Covid-19. Nesse instante de dor, pedimos a Deus que dê a Ela e toda a sua família, Força,  Fé, Coragem e Esperança e que os vossos corações possam ser consolados com o amor de Deus.

Disse-lhe Jesus: "Eu sou a ressurreição e a vida; quem crê em mim, ainda que esteja morto, viverá;"

João 11;25

Sindsocorro pede inclusão de Assistentes sociais, Psicólogos, Guardas Municipais e Agentes de Trânsito que estão atuando na linha de frente no combate ao COVID-19 e o Silêncio da Prefeitura!

 

No dia 08 de abril de 2020, o Sindsocorro solicitou a Prefeitura que fizesse a Inclusão dos Assistentes Sociais, Psicólogos, Guardas Municipais e Agentes de Trânsito que estão atuando na linha de frente no combate ao Covid-19 no programa de vacinação.

Porém, mais uma vez o silêncio impera na Secretaria da saúde e na Prefeitura e até o momento não há uma manifestação sobre o caso, contudo, os Profissionais estão atuando e nada mais justo, que eles sejam vacinados já que outras categorias estão sendo.

O prazo legal preconizado pela Lei de acesso a informação já esgotou, e aguardamos que o silêncio seja quebrado e haja uma manifestação positiva para esses servidores que almejam um pouco mais de proteção a vida no desempenho de suas atribuições laborais.

Continuaremos cobrando porque o Sindicato preza pela vida e por uma melhor condição de trabalho.

Quem defende o trabalhador é o Sindicato!

REUNIÃO DA MESA DE NEGOCIAÇÃO SINDICAL E O SILÊNCIO DA PREFEITURA!

fonte da imagem: ADUNICENTRO

No dia 08 de abril de 2021, o Sindsocorro protocolou oficio solicitando a reunião da referida mesa para deliberar a reposição inflacionária prevista no art. 37 da nossa Constituição Federal ( Lei maior da nação). Porém, a Prefeitura até o momento não respondeu a nossa solicitação.

qual o motivo que tratando-se de assuntos referente aos servidores a Prefeitura fica em silêncio? Será que  mais uma vez vai negar a concessão de um direito garantido na Constituição Federal, no Plano de Carreira e na famosa e temida Lei 173/2020 que permite a reposição inflacionária? Será que mais uma vez a Pandemia vai levar a culpa?  Quando será que a Prefeitura vai responder a solicitação de reunião da Mesa de Negociação Sindical?

Queremos aqui fazer um alerta a você trabalhador! Gratificação é um agrado que é dado hoje  e tirado amanhã, o que o Sindicato conquistou é direito e você levará em toda a sua carreira. Não troque seu direito por um agrado. Tudo que foi conquistado foi luta do Sindicato, com muito suor, luta e garra! Sem Ele imagina como seria o nosso funcionalismo municipal, será que teria o que temos hoje? Pense nisso!

Portanto, apoie seu sindicato, Lute ao lado dele!

Diretoria Sindsocorro

CONDUTORES DE AMBULÂNCIA SOFREM CONSTRANGIMENTO POR NÃO ESTAREM FARDADOS!!! E PACIENTES SOFREM COM A DEMORA NO ATENDIMENTO!!!

 

IMAGEM MERAMENTE ILUSTRATIVA

Está tornando-se rotineiro que Condutores de ambulância do nosso município passem constrangimento e pacientes sofram mais com a demora para serem acolhidos  nos hospitais de Aracaju pelo fato do condutor não estar  usando o  uniforme. 

Desde o inicio da primeira gestão do atual Prefeito, que a categoria  por meio do Sindsocorro tem reivindicado fardamento para trabalhar identificados e ficarem livres do constrangimento, facilitando assim a entrada do paciente para ser acolhido.

É importante ressaltar que a categoria está pedindo não é coisa de grande dificuldade de se adquirir, eles querem desenvolver suas atividades laborais de forma caracterizada, sem ser constrangido no desenvolvimento de seu trabalho.

Fardamento não é objeto de luxo, mas uma necessidade imperiosa do trabalho. Qual o motivo de não dar o fardamento a categoria? Com a Palavra a Secretaria de Saúde e a Prefeitura!

Atenciosamente,
Diretoria Sindsocorro

Reunião ampliada da Fetam

 Na manhã de hoje, 25, o Sindsocorro participou da reunião ( de forma remota) ampliada da FETAM, cuja pauta principal foi mostrar a atual conjuntura que se encontra os servidores públicos e o direito a recomposição inflacionária. Participou da reunião o Economista Luís Moura do DIEESE, que entregou um estudo econômico solicitado pela FETAM, que mostra as condições financeiras dos municípios sergipanos. Diante disso, iniciou-se os debates para a montagem de estratégias para que os sindicatos possam avançar nas negociações pela recomposição inflacionária em suas cidades.

Para o Sindsocorro, o estudo solicitado pela FETAM contribui de forma fundamental e dá subsidio para os argumentos que estão sendo preparados pela Diretoria. Na oportunidade foi debatido a valorização do servidor e do serviço público que nos últimos anos tem sofridos ataques severos, causando grandes perdas para o trabalhadores e consequentemente para a população. Também foi citado a Lei 173/2020, que muitos Prefeitos vem usando para não cumprir o que está disposto na Constituição Federal que trata da Recomposição inflacionária. 

Após todos explanarem as situações que seus municípios encontram-se relatando avanços e dificuldades foi deliberado pontos importantes que fortalecerá a Luta pela recomposição e debateu-se um ponto importante que é a unidade sindical, unidade esta que visa todos os servidores estarem consciente das dificuldades, perdas de direitos, terceirização e as Reformas administrativas que estão sendo preparadas que trarão sérios prejuízos aos trabalhadores e estes precisam fortalecer a luta junto ao seu sindicato. Portanto, o Sindsocorro avança para mais uma conquista e ressalta a importância de todos os servidores estarem unidos para as lutas que virão.

Quem defende o trabalhador é o Sindicato, não aceite jeitinho, aceite seu direito!

Comunicado Sindsocorro Covid-19

 

Fonte da imagem UFJF

O Sindicato dos servidores públicos de Nossa Senhora do Socorro, comunica aos seus filiados que;

1.     Considerando o crescente número de casos quanto o de óbitos devido ao Covid-19 em nosso estado e no município;

2.       Considerando as restrições impostas pelo Decreto Estadual de nº 40.787 de 11 de março de 2021,

3.       Considerando o decreto Municipal de nº 23.195/2021.

4.       Considerando a deliberação da Diretoria Executiva que aprovou a alteração na forma de atendimento;

 

COMUNICA QUE;

          O Atendimento presencial será feito mediante o agendamento, o filiado deve entrar em contato com os diretores ou com a Secretária por meio dos números:  79 99857-0280, 79 98839-8688, 79 98801-0069, 79 99631-9423 e 9988954-72. Caso necessite enviar documentos mande pelo e-mail: sindsocorro@gmail.com

Lembrando que para efetivação do atendimento é necessário estar de Mascara e utilizar o álcool em gel na entrada do Sindicato.

No mais, contamos com a compreensão de todos e se cuidem e cuidem de suas famílias!

Atenciosamente,

Diretoria Sindsocorro

INFORMATIVO SINDSOCORRO

 

NOTA AOS SERVIDORES MUNICIPAL.

 

O sindicato dos servidores municipais de nossa senhora do socorro, representado pelos diretores, presidenta Edjane Silveira, vice-presidente José Elias, 1º secretário Manoel Messias e 2º secretário José Carlos, em reunião na manhã do dia 10 de março de 2021, na sede do Complexo Administrativo Municipal, conjuntamente os Gestores e a Procuradora Geral representantes do Executivo desta urbe, momento em que levamos as pautas demandadas nesta Entidade sindical por seus filiados, tais como:

 

1 – Fardamentos dos motoristas das ambulâncias do Serviço de Atendimento de Urgência (SAU).RESOLUÇÃO: o Secretário de Saúde e a Procuradora se comprometerão a confeccionar e enviar ao Legislativo para aprovação minuta de Projeto de Lei que comtemple a criação de ‘auxilio farda’, vez que os mesmos estão sendo impedidos  de adentrarem nas dependências das unidades hospitalares da capital em razão de não estarem paramentados  conforme protocolos de biossegurança. Iremos acompanhar para a celeridade que o caso requer.

2 – Pagamento do PREVINE aos profissionais do Programa de Saúde da Família (PSF).

RESOLUÇÃO: o Secretário de Saúde esclareceu que a liberação da verba depende do reconhecimento dos “indicadores de produtividade” municipal do programa analisados pelo Ministério da Saúde e que até o momento o Município ainda não fora contemplado com o recurso em razão, segundo o mesmo, das complexas metas exigidas pelo órgão do governo federal. Estamos no aguardo, todavia atentos para a efetivação do direito dos profissionais do PSF.

  3 – Divergência na carga horária de trabalho e a falta de isonomia no pagamento da insalubridade aos       servidores da saúde.

RESOLUÇÃO: o Secretário de Saúde esclareceu que a contratação de médicos com carga horária diferenciada se dá pela escassez de profissionais especializados no serviço público em áreas específicas e que no momento em razão da pandemia não pode “abrir mão desses especialistas”. No tocante a isonomia da insalubridade afirmou ter conhecimento do fato, todavia, ser um caso de difícil solução, pois caso venha a fazer possíveis mudanças poderá não agradar a todos e que o servidor prejudicado no seu direito pode procurar os Gestores municipal e/ou tomar as providências cabíveis ao caso.

     4 – Incorporação da ^1/6 parte nos vencimentos dos Fiscais de Tributos, conforme determina Lei municipal.

RESOLUÇÃO: o Secretário de Administração e a Procuradora se comprometerão a efetivar o direito desses servidores vez que o Sindsocorro já havia solicitado o atendimento da determinação contida em Lei deste Município e que iremos pedir esclarecimentos formal do não cumprimento, aguardaremos e acompanharemos de perto essa efetivação.

     5 – Formação da Junta Médica prevista no Estatuto dos Servidores.

RESOLUÇÃO: a Procuradora se comprometeu em fazer  análise do pedido, todavia no momento em razão da  escassez de profissionais especialistas em áreas específicas no serviço público não seria possível implementar de imediato essa ação. Contudo, o Sindsocorro fizera recomendações, inclusive, prontificamos apresentar sugestões para criação do atendimento médico especializado e com qualidade ao servidor.

     6 – Agendamento da reunião da Mesa de Negociação Sindical.

RESOLUÇÃO: o Secretário de Governo informou que solicitou a confecção do Decreto da Mesa de Negociação Sindical à Procuradoria e que, segundo a Procuradora Geral, o mesmo já se encontra em andamento restando apenas definir os últimos Membros representativos do Executivo e das Entidades de Classe que farão parte da negociação, vez que em virtude das mediadas restritivas em razão da pandemia as reuniões serão on-line. Iremos oficializar e cobrar a efetivação da Mesa de Negociação

 

JUNTOS SOMOS FORTES!

 

DIRETORIA EXECUTIVA

Reunião com o Secretário de governo do município de Nossa Senhora do Socorro

 Na manhã de ontem, 08, a direção do Sindsocorro esteve em reunião com o Secretário de governo Renato Nogueira. Na oportunidade foi deliberada um extensa pauta de reivindicações dos servidores e solicitações de providências que desde o ano de 2020 não foi obtido resposta e que estas estão obstruindo os direitos dos servidores e soluções para a s situações que vem ocorrendo no decurso deste ano.

Participariam desta reunião a Procuradora geral, o secretário da saúde e o da Administração, porém ambos faltaram. Diante da ausência deles, alguns pontos ficaram para serem debatidos na próxima quarta-feira, 10, às 10h, em face a serem assuntos pertinentes às devidas pastas.

Em sua fala, Renato Nogueira disse que as demandas dos servidores que estão na possibilidade de serem resolvidas por ele serão encaminhadas para as devidas soluções. Esperamos que nesta quarta-feira, os problemas elencados pelos servidores e trazidos até o sindicato possam serem resolvidas.

QUEM DEFENDE O TRABALHADOR É O SINDICATO!

Diretoria Sindsocorro.

REUNIÃO COM A SECRETÁRIA DA EDUCAÇÃO PARA SOLUCIONAR DENUNCIAS A CERCA DE CONTROLE E FREQUÊNCIA DE PONTO, CUMPRIMENTO DO PROTOCOLO DE BIOSSEGURANÇA E ASSÉDIO MORAL EM UMA UNIDADE ESCOLAR.

 

Na manhã de ontem, 09, o Sindsocorro representado por sua Presidente Edijane Pequeno esteve reunido com a Secretária de Educação a srª Josevanda Mendonça Franco, com o objetivo de esclarecer as denuncias recebidas a cerca do controle e frequência de ponto; o cumprimento dos protocolos de Biossegurança e assédio moral em uma escola municipal do nosso município.

A Secretária ouviu atentamente as demandas e no tocante ao primeiro tópico ficou esclarecido que devido a Pandemia o ponto eletrônico foi condenado e que para manter o controle da frequência dos servidores foi colocado o livro de ponto sendo que todos os servidores, sem exceção devem assinar o mesmo que estará disponível das 07h45min, às 08h15min. e das 13h45min, às 14h15min. Isso dar-se em face ao cumprimento do decreto Municipal de nº 15.088 de 02 de março de 2017. Ficou definido que o livro deve está a disposição dos servidores para fazer o registro e que o chefe imediato não poderá dificultar ou impedir a assinatura do mesmo dentro do horário estabelecido sendo que nos casos em que por alguma intempérie o servidor ultrapasse os 15 minutos de tolerância este possa estar fazendo a justificativa sem ter ceceado nenhum direito.

Quanto a segunda denuncia, foi constatado que não existe nenhum critério de protocolo de biossegurança no momento de apuração da frequência dos servidores, exceto os setores específicos, momento em que o Sindsocorro solicitou que fosse feita as adequações aos protocolos de biossegurança para garantir a segurança biológica de todos os servidores e munícipes atendidos pela aquela Intendência municipal. A Secretária assegurou que no dia seguinte a situação estaria resolvida. Em relação ao Assédio Moral fora informado a Secretária que na Escola Honorina Costa que fica na sede do município, tem pessoas (não vamos revelar o nome das pessoas) que vem sofrendo com essa prática. Ao tomar conhecimento, a secretária informou que irá tomar as devidas providências para extinguir o fato.

 Sendo assim, o Sindsocorro está cumprindo o seu papel social através de sua diretoria e continua vigilante quanto a fiscalização do cumprimento dos protocolos de segurança no combate ao COVID-19 (fato que fizemos durante a Pandemia) e bem como observando as condições  de trabalho dos servidores  e buscando coibir todas as condutas ilícitas sendo que todos os servidores tem o direito a desenvolver suas atividades laborais livres de ameaça de violência mental e ou física tendo assim, sua dignidade humana.

Quem verdadeiramente defende o trabalhador é o Sindicato!

Diretoria Sindsocorro

AVISO IMPORTANTE: VACINAÇÃO CONTRA O COVID-19.

 

ATENÇÃO FILIADOS AO SINDSOCORRO

Servidores da saúde que foram afastados por comorbidades,  a partir de hoje dia 01/02/2021 está sendo realizada a vacinação contra COVID-19 no auditório da Secretaria Municipal de Saúde, lembrando que os estes servidores deverão apresentar Relatório Médico  com o tipo de comorbidades lembrando que deve trazer o   cartão de vacina, CPF e cartão do SUS!  Horário das 08:00 às 12:00 das 14:00 às 17:00.

NOTA DE ESCLARECIMENTO

 

O Sindicato dos Servidores Municipais de Nossa Senhora do Socorro-SE, considerando o Boletim Diário Coronavírus do Município de Nossa Senhora do Socorro/SE, que informa  sobe a alta do número para 6.654 casos confirmados e de 239 óbitos por complicações decorrente do coronavírus, bem como a reiterada publicação de Decretos Governamentais relacionados às medidas de prevenção ao novo Coronavírus-COVID-19, vem apresentar nota de esclarecimento à sociedade no tocante ao Decreto n.º 22.548, de 12 de janeiro de 2021, deste Município, objetivando informações para que possa minimizar o indesejável instituto da especulação e levar segurança à população nesse momento de crise sanitária pelo qual passamos e o elevado índice de casos confirmados.

Em nosso ver qualquer cidadão, bem como os sindicatos, associações, os demais Poderes e seus Órgãos autônomos podem e devem enviar à Gestão Municipal sugestões para a formulação dos protocolos segmentados de combate a esta nova doença em virtude da ausência de um tratamento eficaz e confiável para ser aplicado aos sintomas causados pela pandemia. Por outro lado, também se faz necessário, sobretudo por parte da Prefeitura Municipal, intensificar as medidas sanitárias segmentadas nos locais públicos com maior frequência de pessoas para que possam ser atendidas com o mínimo de segurança, bem como organizar o funcionamento das atividades tanto públicas quanto comerciais que já voltaram a funcionar no intuito de estagnar a crescente dos casos de infecção pelo novo Coronavírus-COVID-19.

Vale ressaltar, que se não tivéssemos a alta do número de casos confirmados e óbitos por complicações decorrente do coronavírus poderíamos até pensar o retorno definitivo e presencial dos servidores públicos profissionais de saúde da linha de frente, a partir de 18 de janeiro de 2021, todavia, ante a nossa realidade deve a Gestão Municipal  rever os seus atos, bem como intensificar as medidas adequadas quer seja de tratamento médico, isolamento ou abertura das atividades do dia a dia sempre visando a proteção do cidadão, portanto, melhor pecar por excesso de zelo e ação do que por omissão. Assim o Sindsocorro, vem por este expediente solicitar o cumprimento dos protocolos oficiais necessários para o atendimento do setor público aos nossos munícipes de forma que venha a trazer segurança para os servidores e ao povo socorrense, tais como: 

1 – adoção de medidas para controle de acesso as repartições públicas a fim de que sejam evitadas aglomerações, no interior ou no exterior dessas, bem como organização de filas, quando houver, inclusive com a marcação no solo ou adoção de balizadores;

2 - sempre que a natureza da atividade permitir, deverá ser assegurada a distância mínima de 1,5m (um metro e meio) entre os servidores, bem como o cidadão atendido;

3 – estabelecer escala de revezamento de pessoal nos Órgãos públicos que não disponha de espaço físico/estrutura que permita a distância mínima estre os servidores;

4 - o layout das mesas e estações de trabalho deve ser aprimorado com vistas a cumprir a distância de segurança entre os servidores ou, quando possível, deve ser feito o uso de barreiras físicas;

5 – todas repartições públicas devem manter os ambientes arejados intensificando a higienização do local de trabalho com procedimentos de limpeza minuciosa 02 (duas) vezes por turno de superfícies e áreas de uso comum, disponibilizando, em local acessível e sinalizado, álcool a 70%, água e sabão ao público atendido, bem como, adotar outras medidas de assepsia eficazes contra a proliferação do novo coronavírus;

6 - instalação de “batalhões de saúde” destinados à realização de busca ativa de casos positivos e comunicantes, com incentivo à massificação de testes dos servidores e da população e novas estratégias de rastreamento e isolamento de pacientes.

 

 * NOTA UTILIZADA NA REUNIÃO JUNTAMENTE COM OS DECRETOS.

DIRETORIA EXECUTIVA