No último dia 12 de maio de 2023, ocorreu mais uma reunião da Mesa de Negociação Sindical. Desta feita estavam presentes os sindicatos dos Odontologos, da Guarda Municipal, dos Enfermeiros e dos Agentes de saúde. Na oportunidade, a Prefeitura apresentou um estudo de impacto demonstrando que a Eles não tinham condições de repor a inflação no percentual que os sindicatos pediram na ultima reunião.
Assim, ocorreu um amplo debate deliberando possibilidades para que o percentual pudesse chegar ao que fora pedido, mas a Gestão permaneceu irredutível com a fundamentação de não haver condições de avançar, mesmo com nossos estudos apontando condições claras para isso. Nesse ínterim, foram apresentadas propostas para destravamento do plano de Carreira conforme havia sido acordado em reunião anterior, que seria o triênio avançar de 3,0% para 5,0% e o anuênio de 0,6% para 2,5%, mas não houve avanços.
Sobre as propostas de destravamento do PCCS, a Prefeitura alegou que nesse momento não poderia atender com a mesma justificativa dada ao percentual inflacionário, mas informou que a Mesa de Negociação é permanente e que está aberta para estudos de como avançar nesse sentido. Por fim, a gestão apresentou a proposta final que é 7,0% sem aumento nos auxílios e nem criação de adicionais. Desta forma, a Mesa de Negociação Sindical aprovou o percentual com a insatisfação das Entidades ali presentes. Em Assembléia Geral realizada instante após a reunião os poucos servidores ali presentes aprovaram da mesma forma que fora aprovado na Mesa; com insatisfação.
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