sexta-feira, 10 de julho de 2015

Sobre o Plano de Saúde - IPES SAÚDE.


Sobre o Plano de Saúde, o que o IPES apresentou no momento não é muito vantajoso para o servidor. Na prática é a mesma coisa de cada um de nós fazer um plano individual. Mas vão tentar mais uma vez negociar, ver se eles concordam fazer  para nós,

como fizeram para o estado.
Assim que tivermos mais informações passaremos

Veja a Contra Proposta do Prefeito.


Apresentação da Contra Proposta do PCCS e Assembléia Geral dos Servidores

             






                    Bom dia caros amigos servidores deste município. Como era do conhecimento de todos, ontem (09/07/2015), o Prefeito apresentaria a contra proposta do município em relação ao PCCS. Como era esperado, a mesma foi muito divergente aos anseios das categorias. A reunião começou as 14h30min na sala de reunião no Centro Administrativo e contou também com as presenças dos Secretários da Administração, José Menezes; da Comunicação, Henrique Matos; da Fazenda, Carlos Américo, além dos procuradores Carlos Krauss e Dan D’ávila e do vereador Joel Fontes e servidores das mais diversas categorias e diversos sindicatos. No inicio da mesma, o Prefeito Fabio Henrique, falou da importância do PCCS e deixou claro que não era reajuste salarial. Falou ainda das dificuldades do município e da LRF (Lei de Responsabilidade Fiscal), ressaltando que a proposta ali apresentada, não estava atrelada a referida lei. Em seguida, o Procurador  Drº Carlos Krauss, disse que a parte jurídica do plano está bem adiantada e que na reunião não estava sendo discutido apenas a valorização salarial, também a valorização profissional e que tudo que fosse conquistado através do PCCS, não será retirado do servidor. Depois de muito tempo, finalmente foi apresentado uma proposta oficial pela administração pública. Como foi dito ainda na reunião que essa contra proposta apresentada não está atrelada a LRF e que no momento certo seria colocado em prática.
              Porém, como você poderá ver em fotos
 aqui publicadas, a proposta deles ficou muito abaixo do que os servidores esperavam. Inclusive, retirava coisas importantes como à gratificação de difícil acesso, tendo em vista que só dificultaria a vida dos servidores que trabalham nas regiões mais distantes do município. Após a apresentação da contra proposta, a Presidente do SindSocorro, Edjane Silveira, fez uso da palavra. Ela iniciou falando que o que fora prometido pelo Prefeito na ultima reunião, foi apresentado, como eles afirmaram ela foi tirada da nossa proposta. Agora ela será apresentada aos servidores, pois é a eles que cabe o direito de decidir se aceitam ou não. Nós do Sindicato, somos apenas representantes e na Assembléia Geral, que ocorreria logo após o término da reunião teríamos a resposta

                                     

NA ASSEMBLÉIA GERAL
              Como era esperado, os servidores ali presentes rejeitaram a contra proposta e nós do Sindicato também rejeitamos. Encontramos mais pontos que prejudicaria os servidores, a exemplo dos cursos de qualificação que só receberia o adicional por curso se os mesmos fossem reconhecidos pelo MEC. Dessa forma, os Guardas Municipais e os Agentes de Transito sairiam prejudicados e desmotivando a eles a não fazerem cursos, tendo em vista que os cursos que os mesmos realizam, em sua maioria são aprovados pela SENASP. Outro ponto também prejudicará aos funcionários que tem muito tempo de prefeitura seriam prejudicados na progressão das letras, pois elas seriam válidas a partir da implantação do PCCS. Mas não vamos perder a Fé e muito menos desanimar, pois o canal de negociações está aberto, agora em cima da proposta deles, vamos elaborar uma nova Contra-Proposta para apresentar ao município.  Hoje (10/07), será enviado para o SindSocorro o Impacto da Folha de pagamento com base no que foi apresentado ontem para análise. É por isso que falamos a importância de que nós servidores estejamos unidos. Esse é um fato histórico em nosso município, todos serão beneficiados. Vamos nos unir, pois o PCCS vem valorizar a todos tanto profissionalmente, quanto salarialmente. Procure o Sindicato, Filie-se! Temos mais uma etapa que será refazer a nossa proposta e vamos precisar de todos para chegarmos ao denominador comum. Queremos um Plano sustentável que seja implantado e vigore até o fim da carreira de cada servidor.


A diretoria do SindSocorro