Desde sua retomada em 2010, o Sindicato dos Servidores Públicos
Municipais de Nossa Senhora do Socorro (Sindsocorro) tem se destacado na luta
pela garantia dos direitos do funcionalismo público socorrense. A entidade
sindical avançou, através da luta, em conquistas importantes para as
trabalhadoras e trabalhadores do serviço público do município. Para contar um pouco dessas conquistas, vamos listar algumas delas, como
a luta pela inclusão do percentual do triênio na lei que garante esse direito
aos servidores, o que possibilitou a efetiva concessão do benefício à
categoria; o direito a gozar as licenças - preconizado no Estatuto dos
Servidores Público municipais de Nossa Senhora do Socorro, assim como,
gratificações, adicionais, férias, dentre outros.
O Sindsocorro também tem representação em diversos conselhos municipais,
como: Conselho Municipal de Saúde (CMS); Conselho de Acompanhamento e Controle
Social do Fundeb (CACS-FUNDEB); Conselho Municipal de Infraestrutura e
Desenvolvimento Urbano; Conselho de Alimentação Escolar (CAE) e da Comissão
Permanente de Avaliação da Gestão Escolar (CAGE). O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Nossa Senhora do
Socorro (Sindsocorro) trabalha na defesa do servidor público socorrense, em
parceria com a Federação dos Trabalhadores Municipais do Serviço Público de
Sergipe (FETAM) e a Central Única dos Trabalhadores (CUT), para garantir os
direitos das trabalhadoras e trabalhadores municipais, frente às políticas de
desmonte que tentam enfraquecer o serviço público em nosso país nos últimos
anos. Seguiremos firmes na luta para fortalecer as categorias pela manutenção e
conquistas de novos direitos.
PCCS
Em 2012, uma luta dos servidores socorrenses, o Plano de Cargos,
Carreira e Salário (PCCS) começa a ser elaborado com a participação das
categorias que compõem o funcionalismo público do município. Depois de muito
trabalho e luta o PCCS foi aprovado, garantindo diversos avanços aos
trabalhadores e trabalhadoras do serviço público de Nossa Senhora do Socorro,
corrigindo, inclusive, uma injustiça salarial e equiparando os vencimentos ao
valor corrigido do salário mínimo vigente à época, assim como: ampliação
do auxílio alimentação aos guardas municipais e agentes de trânsito; auxílio
transporte; equiparação salarial dos motoristas em níveis; piso salarial dos
condutores de ambulância, assistentes sociais e psicólogos e a reestruturação
de onze categorias, dentre elas, fiscais de obras e de transporte. Entre os anos de 2017, 2018 e 2019, a partir da vigência do PCCS, o
Sindsocorro mobilizou a categoria na luta pela reposição inflacionárias, a na
luta pela implantação do Plano de Carreira específico para os guardas
municipais, contribuindo na formulação da proposta e na negociação junto a
gestão municipal e na conquista da implementação da titulação, ocorrida
em 2017.
Pandemia
Durante a pandemia de Covid-19 a luta não esmoreceu! Os servidores
públicos municípios ganharam as as ruas, mobilizados pelo Sindsocorro, pela
garantia da manutenção e concessão dos Equipamentos de Proteção Individuais
(EPI’s) paras os trabalhadores da linha de frente, assim como, a implementação
dos protocolos de biossegurança nas repartições e órgãos do município em
funcionamento, pela concessão dos 40% de insalubridade - a gestão não concedeu,
e pela disponibilização da vacina para as equipes da linha de frente, e, por
conseguinte, para a população. A Entidade também cobrou para que os Decretos que tratavam do
afastamento de servidores idosos e com comorbidade fosse respeitado e cumprido,
pelo direito à reposição inflacionária dos anos de 2020 e 2021 - que não foram
concedidos, e de 2022 - conquistado com o percentual de 4,5%, abaixo da
inflação do período, e pelo auxílio saúde, inclusive, com pedido de alteração
do projeto de lei, tendo em vista que não prejudicasse os servidores em seus
períodos de afastamentos ou licenças, a luta também se deu contra o assédio
moral nos locais de trabalho.
JUNTE-SE A NÓS, FILIE-SE!
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