Sindsocorro continua acompanhando o andamento do Piso salarial da Enfermagem

 

Conforme informado por este Sindicato, em reunião com o Secretário de Saúde Enock Ribeiro no dia 23 de agosto de 2023. Hoje, 05 de setembro de 2023, foi lido em sessão da Câmara Municipal o projeto de Lei de nº 108, datada de 25 de agosto do corrente ano, que dispõe do Piso salarial dos Profissionais da Enfermagem em nosso município. Desta forma, a luta está avançando e em breve o Piso estará vigendo em nossa cidade trazendo valorização para esses bravos trabalhadores. Agora é aguardar a votação e aprovação na Câmara e a sanção pela Gestão municipal para que o sonho da categoria torne-se realidade.

Condutores de Ambulância se reunem com Sindsocorro para reivindicar solução de problemas e melhores condições de trabalho.

 

Na manhã da última sexta-feira, 25 de agosto de 2023, os Condutores de Ambulância do municipio reuniram-se com  o Sindsocorro para pedir que a Entidadde solicite providências a Secretaria da Saúde a cerca dos problemas que vem ocorrendo dentro do órgão (SAU), bem como apresentaram uma pauta de reivindicações para a categoria com o objetivo de otimizar as condições de trabalho para os profissionais e o serviço para a população. Sendo assim, o Sindsocorro recebeu as demandas e definiu com os presentes que estará agendando reunião com o Secretário de Saúde, Enock Ribeiro para solucionar as demandas visto que não houve solução no órgão. 

"Para que o serviço prestado a sociedade socorrense tenha maior excelência em sua execução, os profissionais precisam terem melhores condições de trabalho, caso contrario todos saem perdendo, principalmente a população assistida pelo serviço que é de fundamental importancia para quem dele necessita e parabenizo a categoria por procurar." Disse José Elias, Vice-Presidente do Sindsocorro.

#Sindicato forte

#Sindicato de luta 

#Sindsocorro

Responsabilidade Técnica e a situação dos Farmacêuticos.

 Na reunião de hoje com o Secretário Enock questionamos sobre a situação da Responsabilidade Técnica em relação aos Farmacêuticos. Diante dessa situação complementamos a informação informando ao Gestor que já havia Oficio enviado aquela Secretaria solicitando informações sobre essa situação. Em resposta,  o Secretario informou que o Jurídico da Secretaria esta concluindo o projeto de Lei que seguirá para a Procuradoria para as devidas analises e após encaminhar para a Câmara Municipal. Informou também que a nossa solicitação está sendo analisada também. Sendo assim, continuamos acompanhando todo o processo e demais situações estaremos resolvendo no decorrer do andamento do mesmo.

Piso da Enfermagem

 

Na manha de hoje, 23 de agosto de 2023, estivemos reunidos com o Secretário Enock Ribeiro para tratar sobre o pagamento do Piso da Enfermagem em nosso Município. em resposta a reivindicação de cumprimento da Lei Federal, o Secretário informou o projeto de Lei que está  na Procuradoria em  analise final  e em seguida vai para a Câmara Municipal para apreciação dos nobres Vereadores, informou também que todos os profissional desta categoria terão  seus direitos garantidos em conformidade com Lei sem nenhuma perda. Desta forma, continuamos acompanhando todo esse processo e estaremos atentos para resolver as demais pendencias que forem surgindo em relação a esse tema.

Informe Sindsocorro: Reajuste do Auxilio Saude.

 

Na manhã de hoje, 23 de agosto de 2023, a Presidente do Sindsocorro, Edijane pequeno, juntamente com o 1º Secretário, Manoel Messias, estiveram reunidos coma Secretária de administração Vera Lúcia para obter informações a cerca do nosso pedido de reajuste do Auxilio Saúde em conformidade coma Lei. Em resposta, a Secretaria nos informou que o nosso pedido foi deferido e que a partir desse mês, o Auxilio Saúde já será pago com o reajuste, bem como o pagamento retroativo da diferença dos meses de maio até a presente data.

Desta forma, alcançamos mais uma vitoria! 

Sindsocorro particia de treinamento virtual para a formação de multiplicadores do ATESTMED.

 

Na manhã desta ultima quinta-feira, 10 de agosto de 2023, O Sindicato dos servidores públicos Municipal de Nossa Senhora do Socorro, (Sindsocorro) juntamente com a Federação Estadual dos Servidores Públicos Municipal do Estado de Sergipe, (FETAM) e outras Entidades sindicais participou  do treinamento virtual para a formação  de Multiplicadores do Atestmed. O segurado estará fazendo a solicitação por meio do aplicativo "MEU INSS"  do beneficio de Incapacidade temporária e a documentação enviada pelo trabalhador será analisada e concedido o direito sem necessidade da perícia presencial nesse primeiro momento, fazendo que a concessão  seja mais rápido.

O Treinamento foi oferecido pelo Ministério da Previdência Social (MPS) e o fórum das CUTs do Nordeste. Na oportunidade também fora tratado sobre o roteiro de apoio ao segurado na realização do requerimento, bem como a portaria MPS1.573, de 10 maio de 2023.

Sindsocorro, Sindicato Forte; Sindicato de Luta!

Assembléia Geral com Profissionais da área da Enfermagem em Socorro

 

Na manhã de hoje, 27, o Sindicato dos servidores Públicos Municipal de Nossa Senhora do Socorro (Sindsocorro) realizou Assembléia geral com os Profissionais da área da Enfermagem (Técnicos, Auxiliares de Enfermagem e Doulas) na oportunidade foi realizada uma analise da atual conjuntura da implantação do Piso. E após, a categoria presente decidiu não participar do ato que ocorrerá no dia 28, contudo, ficou decidido que aguardará o julgamento do pleito pelo STF para depois decidir em nova assembléia quais os próximos passos na luta pela implementação do piso em nosso Município.

É imperioso destacar que o Sindicato não decide nada sozinho, mas todas as situações que envolvem as categorias são deliberadas e decididas em assembléia geral com a participação dos integrantes da mesma, cabendo a esta tomar as decisões pertinentes e necessárias que a situação naquele momento requer, restando apenas ao Sindicato acolhê-las e colocá-las em prática, visto que as elas são soberanas.

Informe Sindsocorro

INFORME SINDSOCORRO

 

NESTA EDIÇÃO VOCÊ FICARÁ INFORMADO SOBRE:

1-ATENDIMENTO JURÍDICO AOS FILIADOS;

2- EXONERAÇÕES DOS APOSENTADOS

3-REPOSIÇÃO INFLACIONÁRIA DE 2023;

4--PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM;

5- CONCURSO PÚBLICO.

1.    ATENDIMENTO JURÍDICO AOS FILIADOS

 

O Sindicato está ofertando assessoria jurídica com o advogado, Dr. Newton Carvalho, quinzenalmente na sede desta Entidade. Dessa forma o filiado possa  a ter uma demanda podendo urgente ter prestação de serviço nas áreas trabalhista, previdenciária e criminal. Para isso, basta que o sindicalizado agende sua consulta através dos telefones (79) 99650-6947 ou (79) 98801-0069 no horário das 08h às 14h e/ou no escritório através do telefone: 3214-3946 em horário comercial, portando contracheque atualizado.

 

2- EXONERAÇÕES DOS APOSENTADOS

O Sindicato vem atuando forte na defesa dos servidores aposentados que estão sendo exonerados sem o devido procedimento legal. Ademais, o nosso corpo Jurídico está tomando as devidas providências, inclusive, acompanhado os filiados nas audiências, bem como, confeccionando as defesas. Também, solicitamos através de oficio enviado a Gestão municipal cumprimento de direitos rescisórios do servidor evitando demandas processuais futura.

3- REPOSIÇÃO INFLACIONÁRIA DE 2023

 Após inúmeras solicitações de diálogo com a Gestão municipal fora aberta a Mesa de Negociação, entretanto, ainda houvera um retrocesso quando as perdas salariais dos servidores ultrapassam o percentual de 30% e mesmo com estudos demonstrando a boa saúde financeira dos cofres públicos do Município, o Executivo conceda apenas 7% ignorando as perdas dos últimos anos. Desta forma, o percentual fora aprovado pelas Entidades sindical presente com enorme INSATISFAÇÃO, sendo este ato contrário ao reajuste proporcionado aos Agentes Políticos (Prefeito, Vice-Prefeito e Secretários) que ultrapassara os 30% . 

 4- PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM

 Desde o início do correte ano que esta Entidade vem lutando para que seja implementado o Piso Nacional dos Profissionais da Enfermagem e por primazia o Sindsocorro solicitou no mês de janeiro através dos ofícios nº^s 10 e 011-A/2023, esclarecimentos da Gestão municipal quanto à efetivação do piso dos trabalhadores da saúde, entretanto, ante os conflitos de entendimento judicial estes servidores não estão tendo os direitos respeitados. Desta forma, participamos junto com a categoria de atos e paralisações em prol desse tema e o Sindsocorro por diversas vezes se reuniu com os Secretários de Governo e Saúde, sem sucesso. Diante desse fato, o Sindicato solicitou apoio da CUT/FETAM e em oficio conjunto nº 064 e 065/2023, protocolado no dia 16 de maio, pedimos apoio da Câmara Legislativa para concretização desse anseio dos profissionais da enfermagem.

5.  SOLICITAÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO

O Sindsocorro protocolou oficio no Ministério Público Estadual solicitando apoio para que seja realizado concurso público no âmbito desse Município objetivando proporcionar a população socorrense melhor condições de atendimento. Os nossos estudos, baseados nas informações do Portal da Transparência municipal, concluíram da necessidade de certame público nas mais diversas áreas que se justifica pela desproporcionalidade do quantitativo de efetivos em relação aos não estatutários. Em resposta aquele órgão judicial dissera haver ações cíveis sobre a nossa demanda e que as nossas informações de muito contribuirão para os trabalhos desenvolvidos pela ilustre casa jurisdicional. 

 

DIRETORIA EXECUTIVA SINDSOCORRO - “UNIDOS SOMOS FORTES”

 

 

 

2ª REUNIÃO DA MESA DE NEGOCIAÇÃO SINDICAL

No último dia 12 de maio de 2023, ocorreu mais uma reunião da Mesa de Negociação Sindical. Desta feita estavam presentes os sindicatos dos Odontologos, da Guarda Municipal, dos Enfermeiros e dos Agentes de saúde. Na oportunidade, a Prefeitura apresentou um estudo de impacto demonstrando que a Eles não tinham condições de repor a inflação no percentual que os sindicatos pediram na ultima reunião.

Assim, ocorreu um amplo debate deliberando possibilidades para que o percentual pudesse chegar ao que fora pedido, mas  a Gestão permaneceu irredutível com a fundamentação de não haver condições de avançar, mesmo com nossos estudos apontando condições claras para isso. Nesse ínterim, foram apresentadas propostas para destravamento do plano de Carreira conforme havia sido acordado em reunião anterior, que seria o triênio avançar de 3,0% para 5,0% e o anuênio de 0,6% para 2,5%, mas não houve avanços.

Sobre as propostas de destravamento do PCCS, a Prefeitura alegou que nesse momento não poderia atender com a mesma justificativa dada ao percentual inflacionário, mas informou que a Mesa de Negociação é permanente e que está aberta para estudos de como avançar nesse sentido. Por fim, a gestão apresentou a proposta final que é 7,0% sem aumento nos auxílios e nem criação de adicionais. Desta forma, a Mesa de Negociação Sindical aprovou o percentual com a insatisfação das Entidades ali presentes. Em Assembléia Geral realizada instante após a reunião os poucos servidores ali presentes aprovaram da mesma forma que fora aprovado na Mesa; com insatisfação.

 

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

 

Reunião da Mesa de Negociação Sindical e Assembleia Geral no dia 03 de maio de 2023

 

Na manhã do dia 03 de maio ocorreu a reunião da Mesa de Negociação Sindical, no Centro Administrativo da Prefeitura de Nossa Senhora do Socorro. Na oportunidade compareceram todos os sindicatos integrantes do dispositivo.  O objeto em discursão na Mesa é a reposição inflacionária dos servidores municipais que não ocorre de forma correta desde 2020.

Assim, iniciaram-se os debates com o Superintendente da SMTT; Bruno Henrique, apresentando um slide mostrando o estudo de impacto e apresentou também a proposta do Sindsocorro que fora de 32,5%.  Desta forma, as demais integrantes também apresentaram propostas similares a nossa, sendo rejeitadas pelo município, que apresentou a proposta de 2,5% podendo chegar até o percentual de 6%, sendo prontamente rejeitada pelas Entidades.

Desta forma, iniciou-se um amplo debate para que e os sindicatos presentes apresentassem uma nova contraproposta e o Sindicato apresentou a  de 11.88, que é o mínimo aceitável diante dos cálculos realizados nos documentos contábeis dos últimos anos.Portanto, a gestão agendou para terça feira, dia 09 de maio, às 09h nova reunião onde apresentará resposta a essa contraproposta dos trabalhadores.

A Assembleia Geral

Após a reunião da Mesa, realizamos a Assembleia Geral. Fizemos os informes e foi explicado alguns pontos da reunião.  Fora falado da contraproposta apresentada após a primeira ser rejeitada e a depender da situação será levada a proposta de destravar o PCCS com o aumento no triênio de 3,0% para 5,0% e do anuênio de 0,6% para 2,5% e a realização de nova Assembleia Geral no Centro administrativo após a reunião como ocorreu hoje. Desta forma foram esclarecidas as dúvidas e colocado em votação e esta proposta foi aprovada de forma unânime. Vale ressaltar que a Assembleia é soberana nas decisões que são aprovadas cabendo apenas ao sindicato acolher e lutar para que seja colocada em prática.

 Diretoria Sindsocorro

Resultado da assembléia geral do dia 25 de abril referente a apresentação da Contraproposta da Gestão

 

Na tarde do dia 25 de abril, em segunda chamada ocorreu a assembléia Geral previamente marcada para depois da Reunião da Mesa de Negociação Sindical. O objetivo era apresentar a contra proposta da Gestão municipal. 

Mas como esperado, a reunião da Mesa foi desmarcada com a justificativa de que os estudos de impacto financeiro não estavam concluso e que até quarta feira estaria pronto e estaria chamando a reunião para a apresentação da contraproposta da Gestão.

Desta forma, a pauta da assembléia foi alterada sendo realizados alguns informes e aprovado de forma unânime as seguintes ações:

1-      Que se aguardaria até sexta feira, 28 de abril um retorno da gestão com a data da reunião da Mesa.

2-      Se não ocorrer o agendamento da referida reunião na data citada acima, foi aprovada a realização de um Ato em frente ao Centro Administrativo e caminhada até a Câmara Municipal em forma de protesto ao desrespeito da Gestão com os servidores.

3-      Se ocorrer o Agendamento da reunião ficou aprovado à realização de assembléia Geral logo após a mesma.

 

Portanto, além dessas ações, a presidente do Sindsocorro estará dando entrevista na Radio Jornal, no programa de Eron Ribeiro Às 06h da manhã dessa sexta-feira, dia 28. Assim, conclamamos a todos os servidores e sindicatos do município, que não se calem diante dessa luta, que não é só do Sindsocorro, mas que é de todos. Visto que a reposição é um Direito Constitucional consagrado no inciso X, do art.37 da Legislação maior da nossa Nação e que nos últimos anos vem sendo desrespeitada.

Edital de Convocação.

O Sindicato dos servidores publicos Municipal de Nossa Senhora do Socorro (SINDSOCORRO) convoca seus filiados e servidores que tenham interesse em participar da Assembléia Geral no dia 25  de abril de 2023, com primeira chamada às 14h, com quórum regimental de 50% +1 dos filiaods e em segunda chamad aàs 14h30min, com o quantitativo presente.

Pauta: Informes da reunião da Mesa de Negociação Sindical e votação dea contraproposta de reposição inflacionária da gestão.

2- o que ocorrer.

Atenciosamente,

Direção Sindsocorro

 

Reunião da Mesa de Negociação Sindical

 

Dando continuidade a agenda de luta, o Sindicato dos servidores públicos Municipal de Nossa Senhora do Socorro (Sindsocorro) solicitou reunião na manhã do dia 19, com o Secretário de Governo e Presidente da Mesa de Negociação Sindical, Renato Nogueira, para tratar da Reposição Inflacionária dos servidores. Infelizmente, a Gestão não apresentou nenhuma proposta justificando que a Secretária da Fazenda está fazendo estudo de impacto da folha para elaborar a contraproposta. Sendo assim, segundo o Secretário, o estudo está sendo finalizado e terça feira, dia 25, estaremos novamente nos reunindo para que seja apresentada a contraproposta do Município.

Nesse ínterim, o Sindsocorro apresentou o estudo das contas municipais, a mesma que fora apresentada em Assembléia Geral, onde está evidenciada a boa saúde financeira do Município, destacando a dificuldade de conseguir documentos contábeis no Portal da Transparência, sendo que os mesmos foram solicitados a Secretaria da Fazenda, contudo, o oficio não fora respondido. Assim, esperamos que na próxima reunião seja apresentada uma contraproposta condizente com as perdas dos servidores  visto que a proposta dos trabalhadores levada pelo Sindicato fora elaborada com responsabilidade e coerência.  

Portanto, às 14h da terça-feira dia 25, estaremos fazendo Assembléia Geral para deliberarmos a contraproposta da Gestão, desde já contamos com a presença de todos, visto que a reposição é fundamental. Ademais, Infelizmente, nessa reunião o SINDSOCORRO fora a única entidade a lutar pelo direito constitucional dos servidores públicos do nosso Município.

Quem luta pelo trabalhador é o Sindicato!

Sindsocorro recebe resposta do Ministério público sobre o oficio tratando do Concuros publico no municipio de Nossa Senhora do Socorro

 

Dando andamento a nossa agenda de luta e solicitação de ajuda, o Ministério Público do Estado de Sergipe, no município de Nossa Senhora do Socorro em resposta* ao nosso oficio de nº 036/2023, informa que desde 2018 que esboçou diversas tentativas de autocomposição com o município e que diante da resistência do Gestor, houve a necessidade de ingressar com duas ações civis públicas em relação ao caso. Diante dessas informações o Sindicato estará ingressando nessas ações para acompanhar o andamento e ajudar com informações complementares que a situação assim requerer. Sendo assim, com a impetração dessas ações é um grande avanço luta pelo Concurso público em nossa cidade.

O Sindsocorro na luta pelo direito do trabalhador e por um serviço público de qualidade. Lembrando que quem defende o trabalhador é o SINDICATO!

*Documento disponível no Sindicato

Ascom/Sindsocorro

Sindsocorro oficializa a Gestão municipal da decisão da Assembléia Geral em relação ao percentual da reposição inflacionária de 2023.

Na manhã de hoje, 13,  seguindo as deliberações da Assembléia Geral realizada no dia de Ontem, 12, o Sindsocorro oficializa a Gestão da proposta de reposição inflacionária para este ano proposto pelas categorias em Assembléia Geral. Hoje também ocorreria a reunião da Mesa de Negociação Sindical onde tratariamos dessa pauta muito importante para os trabalhadores e trabalhadoras do nosso municipio. Entretanto, a reunião foi adiada ficando para ser agendada para a proxima semana com dia a ser definido*

O percentual apresentado foi feito com base nas perdas que os trabalhadores tiveram de 2020 até o presente momento, diante do reajuste ocorrido agora em março no salário dos agentes politicos e da saude financeira do nosso municipio** Diante disso, pedimos a sensibilidade da Casa Legislativa e que os nobres Vereadores apoiem a luta justa dos trabalhadores para que 2023 não seja mais um ano de perdas.

Ademais, queremos agradecer a todos os servidores que se fizeram presente e que entenderam a mensagem do Sindicato que o servidor público só é forte quando está unido e vemos que a premissa histórica mais uma vez se repetir. Nesse momento importante, é seu salário, sua carreira e principalmente sua aposentadoria que está em jogo. Junte-se a nós! filie-se!

Direção Sindsocorro

* Sendo confirmada a data  a mesma será socializada. 

** Documento a disposição no Sindicato.

ACORDA SERVIDOR! COM AUXILIO, SUA CARREIRA E APOSENTADORIA ESTÃO INDO PARA O LIXO!

 

Caríssimos, 

Nos últimos anos os servidores municipais tiveram perdas em seus vencimentos que causaram a defasagem salarial. Uma delas foi o descumprimento do Inciso X, do art.37 da Constituição Federal de 1988 que assegura a revisão salarial anual ao funcionalismo público, com a justificativa sem fundamento  na Lei federal de nº 173/2020, que retirou muitos direitos durante a Pandemia de Covid-19, entre os anos de 2020 e 2021. Neles, as perdas ultrapassam os 20%. Em 2022, foi concedido um percentual de 4,5% mais um auxílio nomeado de "Auxílio Saúde” no valor de R$ 200,00 (duzentos reais), que foi aceito pelos servidores em “Assembléia Geral” conjunta dos Sindicatos existentes no município, que explicaram a possibilidade de perdas na aceitação dessa proposta.

O que queremos aqui, é que você entenda que nesses três anos, mesmo com o auxílio, os servidores tiveram perdas acima de 25% no salário base, com reflexos em outras garantias, a exemplo do triênio. Desta forma, queremos conscientizar que o auxílio é muito bem vindo, mas ele não pode suprimir um direito. Deixamos claro que O SINDSOCORRO NÃO É CONTRA A CONCESSÃO DE AUXÍLIOS, mas a premissa constitucional tem que ser preservada e respeitada, coisa que não vem ocorrendo nesses últimos anos e estamos lutando por elas.

 A realidade é que quando não se concede a revisão geral anual, causa grandes prejuízos. O primeiro é que não há recomposição das perdas causadas pela inflação; o segundo causa a defasagem salarial, o terceiro; é o esfacelamento do Plano de carreira; o quarto é a  perda de valores nos reflexos que dependem do salário base a exemplo do Triênio e as progressões e o quinto e pior de todos: Quando o servidor se aposentar só vai levar o que estiver previsto em Lei (O Plano de Carreira)  os auxílios não contarão e a diferença  na aposentadoria será exorbitante.

Portanto, fortaleça a luta do Sindicato pelo direito que a Constituição Federal de 1988 e o Plano de Carreira te dá! Os auxílios são benefícios e sempre serão muitíssimo bem vindos, mas o direito tem que ser respeitado, visto que eles são permanentes na carreira, os auxílios são benefícios indenizatórios, tendo seus efeitos benéficos apenas neste momento e não serão incorporados para aposentadoria.

Servidor, você prefere ter seu direito ou viver com auxílios?

Sindsocorro na Luta por um plano de saúde acessível ao servidor realiza reunião com a Gestão sobre o tema.

 

Há muito tempo que o Sindsocorro luta para que o servidor tenha um plano de saúde que seja acessível aos servidores de nosso município, existe um, mas este ainda não é acessível a todos, é certo que já houve várias tentativas por parte do sindicato, sem êxito, mas a Entidade não desistiu desse projeto. Diante do anseio de muitos servidores que nos aborda sobre o tema nas ruas e órgãos públicos aos quais visitamos, decidimos continuar  nessa luta e há alguns dias, estamos nas tratativas com uma operadora de plano de saúde.

Em diversas reuniões com a operadora estamos buscando um consenso na oferta de serviço( plano) de saúde que seja acessível a todos. Feito isto, avançamos para o segundo passo que foi ontem, 28 de fevereiro de 2023, com uma reunião que contou com a presença de Renato Nogueira, (Sec. Governo); Vera Lúcia (Sec. De Administração) e Bruno Henrique (SMTT) o objetivo foi socializar com  eles a nossa proposta junto com a  operadora e viabilizar uma parceria com o município, diante disso,  o representante da operadora Sr. Luka, juntamente com o Sr. Oliveira representante da Corretora de Planos de saúde, fizeram os devidos esclarecimentos sanando as duvidas que surgiram. Sendo assim, ficou definido o envio de um documento contendo detalhes da proposta para que a Procuradoria Geral perpetre uma analise e verifique se é viável a continuidade desse projeto, visto que, se concretizado será uma grande vitoria para o servidor.

Sindicato forte!

Sindicato de luta!

Defensor do trabalhador!

Sindsocorro!

Sindsocorro na Luta: Reunião com a Gestão por implementação de melhorias para os Fiscais de Obras do Municipio

 Com o objetivo de alcançar melhorias para os trabalhadores e trabalhadoras do nosso municipio, o SINDSOCORRO esteve na manhã de ontem, 28 de fevereiro de 2023 em reunião com os Secretários Renato Nogueira (Governo);Vera Lúcia (Administração); Drª Viviane Sobral (Procuradora Geral) e Bruno Henrique (Superintendente da SMTT), com os representantes dos Fiscais de Obras, Alcimar e Diego para deliberar sobre melhorias para a categoria. 

Os servidores presentes apresentaram as demandas para os secretários e deliberaram pontos importantes para que estes profissionais possam desenvolver com mais excelência suas atribuições dentro do municipio. Após ouvir atentamente  as solicitações,  as mesmas vão serem analisadas ficando acertado que haverá uma proxima reunião sendo dada uma resposta para as mesmas. Desta forma, esperamos que elas sejam atendidas, possibilitando assim  melhorar a qualidade dos serviços prestados à sociedade Socorrense 

Compromisso com o trabalhador!

Sindicato forte, Sindicato de luta!

Sindsocorro!

Servidor, o que você acha de ter um plano de saúde mais acessivel?

 Com o objetivo de conquistar um plano de saúde mais acessivel para o servidor, o Sindsocorro esteve reunido na manhã de hoje, 27, com representantes da Blue Med, para deliberar propostas para a implantação de mais um plano de saúde para o servidor socorrense. Na oportunidade, foi apresentada a Diretoria da Entidade a rede credenciada que conta com as melhores clínicas e Hospitais de referencia  do Estado.

Após essa apresentação, ocorreu os debates para que se tenha um plano onde os valores serão satisfatório tanto para o servidor quanto seus dependentes dando a oportunidade dos que não tem, a ter um plano de saúde. Sendo assim, ficou definido que será apresentada algumas propostas para ver a qual fica melhor para o trabalhador socorrense e seus familiares.

É o sindsocorro na luta por melhor qualidade de vida do servidor de nosso municipio. 

SINDSOCORRO E SERVIDOR SÃO VÍTIMAS DE FAKE NEWS.

Esclarecemos que na tarde do dia 13 de fevereiro, o Sindicato dos Servidores Municipais de Nossa Senhora do Socorro (SINDSOCORRO) recebeu a informação de que um filiado que atua na área da saúde recebeu uma notificação para prestar esclarecimentos a cerca de uma denuncia de duplo vínculo, realizada por esta entidade sindical. Na ocasião foi solicitado o envio de comprovação do fato, onde se constatou que se tratava de um e-mail fraudulento e uma fake news.

O SINDSOCORRO esclarece que o seu dever constitucional é defender as trabalhadoras e os trabalhadores de forma coletiva e individual, com uma história de luta e mobilizações em prol da garantia da efetivação dos direitos do funcionalismo público socorrense. Vale ressaltar que a entidade sindical age conforme preconiza a legislação, e, se o referido funcionário público da saúde socorrense tem duplo vínculo é porque o mesmo se enquadra no conjunto de regras estabelecidas.

É lamentável ver ataques desse nível, em uma tentativa baixa de querer manchar a imagem do Sindicato e tentar jogar o servidor contra a entidade que o representa, único defensor do trabalhador. O SINDSOCORRO tem compromisso com os servidores socorrenses, nos anos mais críticos do período pandêmico, por exemplo, foi a única entidade no município de Nossa Senhora do Socorro que lutou pela reposição inflacionária, pela vacina para o servidor da linha de frente, pelos Equipamentos de proteção Individual (EPIS’s), pelos 40% da insalubridade e pela manutenção do afastamento dos trabalhadores com comorbidades, além de não compactuar com a injustiça e com a propagação de informação falsa.

Falsificar um email e se passar por um entidade sindical com história de luta, assim como, fazendo terrorismo ao ameaçar denunciar um trabalhador, quando o mesmo está legitimo em suas atribuições, é uma atitude abominável e uma tentativa baixa de manchar a imagem de uma entidade que tanto trouxe direitos para os servidores.  Queremos entender, a quem interessa ver nossa imagem manchada e o servidor contra a Entidade? O sindicato inativo e os servidores sem defesa? Porque incomodamos tanto?

Face ao exposto as medidas cabíveis estão sendo tomadas, e ações assim só que o SINDSOCORRO está no caminho certo na defesa do trabalhador socorrense, e, que deve e vai continuar nessa linha com transparência, honestidade e acolhimento do trabalhador em suas demandas, doa a quem doer.

REFLEXÃO: O QUE É SINDICATO?

 

Um Sindicato é uma associação de trabalhadores e um órgão de luta coletiva que deve ser valorizado e fortalecido. Tendo como função defender os seus direitos profissionais e de sua cidadania. No decorrer do tempo e com a retirada de direitos, Os sindicatos assumem atualmente um papel primordial na nossa sociedade. Desta forma, a Entidade não se limita a resolver os problemas coletivos, decorrentes do exercício da profissão, mas se preocupa com a condição social dos trabalhadores enquanto cidadãos.

PORQUE SE FILIAR?

Um conjunto de trabalhadores tem mais força para agir de forma individual. Entretanto, há trabalhadores que só pensam em sindicalizarem-se quando estão confrontados com problemas concretos.  Mas ao seres sindicalizados, vão se enriquecendo e fortalecendo-se, com vista à defesa dos seus interesses individuais e coletivos, por causa das informações que o sindicato lhes faz chegarem. Estar filiado não é gasto, mas um investimento. Vez que em uma organização a serviço dos trabalhadores e cujos benefícios se refletem no dia a dia da sua atividade profissional.

O QUE O SINDICATO NEGOCIA?

 É o sindicato que negocia o piso da categoria, o reajuste salarial, as condições de trabalho, o valor dos Auxílios alimentação, transporte e melhorias para os trabalhadores, além de novos benefícios. Eles também organizam lutas gerais na defesa das leis que garantem os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras ou para impedir que leis que tiram direitos sejam aprovadas, como foi o caso da Medida Provisória (MP) nº 1045, que acabava com 15 direitos fundamentais dos trabalhadores e foi rejeitada pelo Senado, depois de muita luta e pressão da CUT e seus sindicatos além das demais centrais.

 

O SINDICATO DEFENDE APENAS SEUS FILIADOS?

Na maioria dos casos, sim! Mas as conquistas valem para todos os trabalhadores de uma categoria, seja filiado ou não, desta forma existe a necessidade da contribuição dos trabalhadores associados e a manutenção da luta e do diálogo para convencer seus colegas a se associarem também, afinal, todos ganham com sindicatos fortes. Vale aqui ressaltar que desde os primórdios quem defende os trabalhadores e seus interesses são os Sindicatos. É ilusória ideia que Gestão e Patrão defendam trabalhador, basta olhar a história tanto a mais antiga quanto a mais recente do nosso Pais, Estado e Município. 

A nível municipal, vale fazermos a seguinte reflexão: Como era a condição do servidor antes do Sindsocorro e como ficou depois dele?

 

AGENDA DE LUTA PARA 2023

1-Reajuste salarial digno com a reposição de perdas de 2020 e 2021; 2- Luta por concurso público; 3- Manutenção da permanência da Mesa de Negociação Sindical para resolução de demandas dos servidores; 4- Descongelamento do Plano de Carreira; 5- Combate ao Assédio Moral; 6- Lutar contra a PEC 32 e demais propostas de destruição do serviço publico; 7- Lutar para que cessem os efeitos da Lei 173/2020 recuperando o tempo de carreira; 8- Lutar por melhores condições de trabalho.

Sindsocorro discute desarquivamento de PEC que regulamenta a carreira de procurador municipal

Diretores do Sindicato dos Servidores Municipais de Nossa Senhora do Socorro (Sindsorro) participaram de uma reunião, de forma remota, com o procurador do município, Felipe Cortes, na última terça-feira, 17. O encontro virtual teve como objetivo discutir acerca da luta dos procuradores por todo o país pelo desarquivamento do Projeto de Emenda Constitucional (PEC) nº 17/2012, que atualmente tramita no Senado Federal, e tem como propósito modificar o Art. 132 da Constituição Federal, e tem por finalidade estender aos municípios a obrigatoriedade de organizar a carreira desses profissionais para fins de representação judicial e assessoria jurídica, com ingresso no serviço público por meio de prova e título, com a participação da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) em todas as suas fases. O projeto também prevê a garantia da estabilidade do profissional da procuradoria após 3 anos do efetivo exercício, mediante a avaliação de desempenho.

Com o apoio de diversas entidades da sociedade civil, que lutam pelo desarquivamento do projeto, a proposta voltou a tramitar no Senado Federal, porém com a chegada do fim da legislatura atual, a PEC foi arquivada, sendo necessário, para que que volte a pauta, que seja requerida por 1/3 dos novos senadores(as) em até sessenta dias após o início da primeira sessão legislativa.

“A continuidade da tramitação da PEC 17/2012 e a sua aprovação pelo Senado Federal tem uma importância fundamental para a regulamentação da carreira de procurador municipal, o que garante à categoria a segurança jurídica e a autonomia para essas trabalhadoras e trabalhadores. A PEC tem um um significado expressivo para os entes federativos, sobretudo para o cidadão. Diversas entidades e agrupamentos políticos se somaram à nossa luta que teve início na Câmara Federal, com o projeto sob o nº 153/2003, de autoria do Deputado Maurício Rands (PT/PE). Agradeço ao Sindsocorro pelo apoio nessa luta pela regulamentação da nossa carreira”, afirmou o procurador do município de Nossa Senhora do Socorro, Felipe Cortes.

“A luta pela regulamentação da carreira dos procuradores municipais é importante, pois se trata de um assunto que os municípios não estão dando a devida importância. A organização da carreira desses profissionais possibilitará independência e segurança jurídica como servidores públicos efetivos, que defendem os interesses municipais, com ingresso no serviço público através de concurso, sob a tutela da OAB. O Sindsocorro se soma à luta da categoria pelo desarquivamento da PEC 17/2012”, expressou a presidente do Sindsocorro, Edjane Silveira.

Ao final o Sindsocorro deliberou que vai apoiar a luta da categoria, em articulação com Entidades sindicais ligadas aos trabalhadores em nível nacional, estadual e municipal, a exemplo da Federação dos Servidores Públicos Municipais do Estado de Sergipe (FETAM/Se), Confederação Nacional dos Servidores Públicos Municipal (CONFETAM) e a Central Única dos Trabalhadores (CUT).

Sindsocorro retorna as atividades após recesso de fim de ano.

 Na manhã de ontem, 16, o Sindsocorro retornou as atividades após o recesso de fim de ano. Nesse interim, ocorreu a reunião de diretoria onde foram debatidos pontos importantes como as diretrizes para a Entidade e a pauta de luta para o ano de 2023.  O Tema  da campanha salarial é UNIR, ORGANIZAR E LUTAR. 

Sendo as pautas de lutas as seguintes:

1-Reajuste salarial digno com a reposição de perdas de 2020 e 2021.

2- Luta por concurso público.

3- Manutenção da permanência da Mesa de Negociação Sindical para resolução de demandas dos servidores.

4- Descongelamento do Plano de Carreira.

5- Combate ao Assédio Moral

6- Lutar contra a PEC 32 e demais propostas de destruição do serviço publico.

7- Lutar para que cessem os efeitos da Lei 173/2020 recuperando o tempo de carreira.

8- Lutar por melhores condições de trabalho.

Ademais, será um ano de muita luta, mas contamos com o apoio de todos vocês!