Resposta sobre o pagamento da 1ª parcela do décimo terceiro salário com valores a menos.

 

A Prefeitura Municipal de Nossa Senhora do Socorro, por meio da Secretária da Administração respondeu aos inúmeros ofícios desta Entidade Sindical  solicitando correção no pagamento da 1ª parcela do Décimo terceiro salário, por meio de ofício,  nos informou que não houve erro no pagamento da 1ª parcela do referido abono, o que ocorreu foi que a Prefeitura só pagou 60% dos avos de cada servidor. Ficando de pagar a diferença restante na segunda parcela.

Portanto, o que realmente faltou foi comunicar a esta Entidade e aos servidores a mudança e esperamos que a diferença seja paga na segunda parcela.

No mais, o Sindicato está atendo a garantia dos direitos dos seus filiados.

Atenciosamente,

Diretoria Sindsocorro.

INFORMATIVO SINDSOCORRO SOBRE O IPES SAUDE.

 

      

           
             O Sindsocorro esteve reunido na manhã de hoje, com os representantes da gestão do Município o senhor Junior Trindade, Secretário de Administração e com a Doutora Viviane Sobral Procuradora geral solicitando os esclarecimentos A CERCA DA NÃO RENOVAÇÃO DO CONVÊNIO DA PREFEITURA COM O IPES- SAUDE.

           Nesse ínterim, demonstramos os transtornos que a suspensão dos atendimentos do Plano trouxe para os servidores que tinham consultas, exames, até cirurgias que estavam agendados e foram interrompidos. Ademais, nos foi informado pelo Secretário “que o Município pensando no servidor realizou o convênio para facilitar o acesso ao Plano de Saúde beneficio este que era almejado pelos trabalhadores há muito tempo e que tem o maior interesse na renovação do mesmo.”

              Entretanto, a operadora do Plano de Saúde, não poderia suspender os atendimentos, haja vista que não há inadimplência, pois o pagamento é realizado direto pelo servidor através de boleto bancário. Sendo que devido a essa situação, foi necessário o Município ajuizar Ação Judicial para poder garantir a retomada dos atendimentos e serviços de imediato, sendo que essa Ação aguarda julgamento e provavelmente nos próximos quinze dias a situação estará se normalizando.

          Contudo, lamentamos essa atitude do IPES-SAUDE, que de maneira intempestiva, sem avisar aos seus conveniados suspendendo os atendimentos  e causando  transtornos para as pessoas tanto de ordem física, quanto Psicológica, pois precisar de um procedimento, pagar por ele e não ter o serviço prestado é frustrante. Continuaremos atentamente acompanhando esse problema até situação seja resolvida o mais breve possível evitando assim, maiores danos para nossos servidores.

Nota de esclarecimento sobre a não renovação do convênio Prefeitura com o IPES- SAUDE

                 

O Sindsocorro esclarece aos seus filiados que aderiram ao IPES-SAUDE através da parceria PREFEITURA-IPES, que já tem conhecimento da NÃO RENOVAÇÃO DO CONVÊNIO. Ademais, estamos em contato com a gestão municipal solicitando maiores esclarecimentos sobre o fato e cobrando uma solução célere para que não haja grandes transtornos para quem aderiu em face destes terem consultas ou  exames marcados e não poderem realizá-los.

Sempre primando pelo direito de seus filiados, nos colocamos a disposição para eventuais esclarecimentos;

 

Agradece,

Diretoria Sindsocorro

Boletim informativo de agosto de 2020. Edição II

 

O Adicional de Insalubridade e o COVID-19.

 

                      (foto da Prefeitura de Caxambu-MG)

Neste período de crise mundial de saúde provocado pelo COVID-19 é importante que seja feita uma reflexão sobre o momento que estamos vivendo e a importância dos profissionais que estão atuando na linha de frente no combate a essa   Pandemia.       Esses não merecem apenas uma salva de palmas, como se têm visto por ai, mas de alguma forma reconhecer e valorizar os mesmos que foram para o embate salvar vidas.

Ante aos fatos e da gravidade dos mesmos, devemos pensar no pagamento do adicional de insalubridade em seu grau Maximo de 40%, entre tanto, mas até o momento não houve nenhuma definição sobre o tema, mas o que diz a nossa legislação? Em Nossa Senhora do Socorro o art. 67 da Lei Complementar nº 538, de 19 de dezembro de 2001, especifica que:  

 Art.67 (...)

“§ 1º São consideradas atividades insalubres aquelas em contato permanente com substanciais tóxicas, agentes químicos, biológicos e aquelas assim definidas em perícia técnica por médico ou engenheiro em segurança do trabalho. (...) (grifos nosso)

 

“§ 3º O adicional de insalubridade será pago no percentual de 10% para a insalubridade constatada de grau baixo, 20% para a de grau médio e 30% para a de grau alto, todos incidentes no vencimento básico do servidor que se enquadra no perfil previsto no parágrafo 1º deste artigo.

 

Diante disto, é fato que vivemos um momento atípico sendo questionável o pagamento da insalubridade em grau máximo importando salientar que a saúde no ambiente de trabalho não é apenas uma prerrogativa disposta no Diploma Celetista, mas para os servidores públicos também, conforme preconiza o art. 200 da Carta Magna. Assim, a Lei diz que o trabalhador (Celetista ou Estatutário) fazem jus a uma contraprestação em face de estarem expostos em um ambiente cuja sua saúde ou integridade física está comprometida.

Sem olvida, que o COVID-19 é altamente contagioso e que a simples exposição às gotículas de salivas e outros fluidos se evidencia o alto grau de risco de contaminação. De qualquer forma, mesmo que o projeto Federal que instituía a Insalubridade em grau máximo em 40%, não tenha sido aprovado, resta aos gestores municipais concederem a insalubridade em grau máximo conforme a Legislação Municipal vigente, pois nada; absolutamente nada, impede isso, haja vista que o argumento de queda na arrecadação, não justifica, pois vemos o  número de comissionados e contratados na Prefeitura aumentar substancialmente neste período e ao mesmo tempo houvera um aporte financeiro do Governo Federal para o enfrentamento da COVID-19.

Sendo assim, desde o inicio da Pandemia que o Sindsocorro cobra do gestor municipal o Pagamento desse Adicional em seu grau máximo, a efetivação de um protocolo para que os servidores sejam testados independentes de suspeita de contaminação ou não, a distribuição de EPI’s de forma suficiente para todos os trabalhadores, contudo, continuamos lutando e esperamos que os gestores do município se sensibilizem  concedendo aos servidores que estão nesse enfrentamento ao COVID-19, o referido adicional em seu grau máximo e condições necessárias para continuar nessa luta pela vida da sociedade socorrense.

Valorizar esses trabalhadores é atendê-los ao máximo em suas necessidades laborais.

 

 

 

Novo aplicativo do Cartão Sindsocorro Cardup

Com o objetivo de otimizar os serviços o cartão Sindsocorro Cardup inova mais uma vez. Desta feita é o aplicativo para Smartphone, onde de maneira simples o servidor filiado poderá visualizar as informações relativas ao cartão exemplo de Lojas conveniadas, limite do Rotativo e do parcelado, podendo até pagar pelo QRcode. Então, vamos aqui demonstrar como fazer para baixar o aplicativo:

1º Passo: No seu Smartphone, acesse a loja de aplicativos ( Playstore) conforme imagem abaixo

2º Passo: Depois de acessar o Playstore, você vai digitar CARDUP, em seguida, vai aparecer dois aplicativos conforme demostrado na imagem, vocês baixam o CARDUP FUNCIONÁRIO.

3º Passo: Depois de instalado o aplicativo, você vai inserir seu login e senha; a tela será essa aqui:

Após logar no sistema, você poderá ver informações como limites  do rotativo, quanto do parcelado, a localização e as lojas parceiras, e dependendo da loja, ainda terá a opção de poder pagar as compras no QRcode.

Nessa Sacolinha onde está a seta branca, em breve será disponibilizado as promoções de todos os parceiros tipo um catálogo de compras.

Para acessar a localização das lojas clique no ícone demonstrado pela seta vermelha

Esperamos que as informações ajudem a acessar de maneira mais fácil o aplicativo do seu cartão, caso você não tenha solicite o seu no link: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=DQSIkWdsW0yxEjajBLZtrQAAAAAAAAAAAAa__fUnQrxUNE9RNzU1WUc1NjlPTVlZSEs1ME5ITlMzVy4u

ATT: DIRETORIA SINDSOCORRO.

RECOMENDAÇÕES DE MEDIDAS DE PREVENÇÃO E CONTROLE PARA OS SERVIDORES DOS SERVIÇOS ESSENCIAIS.

*NOTA TÉCNICA N^o 01 de 03/08/2020

 

    Esta nota técnica tem por objetivo oferecer recomendações de medidas estratégicas de mitigação e avaliação da COVID-19 em relação à Saúde do Trabalhador com fundamento na Carta Magna Constitucional de 1988 e Convenção nº 15.512, da Organização Internacional do Trabalho (OIT), preceituando que toda empresa ou organização tem responsabilidade referente à saúde e segurança do trabalhador e de outros que possam ser afetados por suas atividades. A Lei Orgânica do SUS, nº 8.080, de 19 de setembro de 1990, garante a promoção e proteção da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho, bem como, a recuperação, reabilitação e assistência às vítimas de acidentes, doenças e agravos relacionados ao trabalho.

INFORMATIVO SINDSOCORRO SOBRE O PASEP.

Fonte da imagem: A voz da cidade.com

Diante de inúmeras duvidas que chegaram até o Sindicato e diversas reclamações sobre erros na RAIS e consequentemente o não recebimento do PASEP, fizemos este informativo.

ABONO SALARIAL PIS-PASEP 2020-2021

O abono salarial PIS-Pasep 2020-2021 ficou disponível para os nascidos em julho (PIS) ou com benefício final 0 (Pasep) se estendendo o calendário de saques até 30 de junho de 2021. No caso do PIS (trabalhadores do setor privado), os pagamentos são feitos de acordo com o mês de nascimento do trabalhador enquanto o Pasep (para servidores públicos), seguem o número final do benefício. Sendo assim, quem nasceu nos meses de julho a dezembro ou tem número final de inscrição entre 0 e 4 receberá o benefício ainda no ano de 2020 enquanto que os nascidos entre janeiro e junho e com número de inscrição entre 5 e 9 receberão no primeiro semestre de 2021, conforme calendários de saques abaixo. Em qualquer situação, o recurso ficará à disposição do trabalhador até 30 de junho de 2021, prazo final para o recebimento.

Nota a população socorrense e aos servidores do municipio.

          

         O sindicato dos servidores municipais de Nossa Senhora do SOCORRO estivera em reunião na manhã do dia 30 de junho de 2020, na sede do Complexo Administrativo Municipal, conjuntamente, os representantes do Executivo o senhor Junior Trindade, Secretário de Administração, e a Procuradora Geral a Drª Viviane Sobral. Em pauta o Decreto Municipal n.º 20.465, de 22 de junho de 2020, que trata da retomada das atividades com expediente regular nos Órgãos públicos a partir de 1º de julho de 2020.  

Mais um benefício para o filiado sindsocorro

Uma das atividades do Sindicato é trazer benefícios para o seu filiado, não só no campo trabalhista, também no campo social. Um dos benéficos que o Sindsocorro trás para seu associado é o CARTÃO SINDSOCORRO-CARDUP. Com ele a nossa rede de parceiros vem crescendo a cada dia e o servidor tem diversas opções para poder realizar suas compras podendo usar o cartão em oficinas mecânicas, supermercados, farmácias, lojas de material de construção, casa do bolo entre  outros parceiros que estão chegando.

 

Não fica ninguém para trás! Sindsocorro continua lutando pelo reenquadramento dos Guardas Municipais

Nesta quarta-feira, 15, o Sindsocorro Protocolou oficio solicitando abertura de novo processo de reenquadramento para os Guardas Municipais que não conseguiram concluir por falta da CNH. Na oportunidade solicitado também  que diante dessa Pandemia fosse criado um canal online onde o servidor possa estar enviando a documentação necessária para concluir o processo.

Ressaltamos que a nossa luta só acaba quando todos os que não conseguiram reenquadrar no primeiro processo, concluam isso no próximo e que estamos atentamente acompanhando para que tudo transcorra dentro do esperado. Segue uma foto do nosso ofício e qualquer movimentação na situação estaremos informando em nossas redes sociais.

Atenciosamente,

Diretoria do Sindsocorro.

Orientações e Link para cadastro de adesão ao Cartão CARDUP- SINDSOCORRO

Como falamos na postagem anterior sobre o beneficio que o Sindsocorro em parceria com a Prefeitura municipal de nosso município e a CARDUP,  colocamos a disposição dos nossos filiados o link para a realização de cadastro de Adesão para o Cartão de Credito Consignado do Sindsocorro.

A realização do cadastro é simples, ao clicar no link  Quero meu Cartão de Crédito Consignado, (esse mesmo link estará disponível na margem superior direita do nosso blog), uma nova página abrirá solicitando o preenchimento dos dados necessários para a realização do mesmo. São informações simples, como nome, endereço, Telefone, matrícula etc... Informações usuais. 

NOTA DE REPÚDIO AO AUTOR DOS AUDIOS VEICULADOS NAS REDES SOCIAIS EM RELAÇÃO AOS MOTORISTAS DO CONSELHO TUTELAR.

O Sindsocorro repudia veementemente a disseminação das fakes news feitas via áudio nas redes sociais contra os dois Motoristas do Conselho Tutelar do nosso município. É vergonhoso ver que em um estado democrático de direitos exista uma política rasteira, nojenta, mentirosa, cheia de ódio, que no intuito de atingir seus objetivos denigre a imagem de trabalhadores honrados que executam suas atribuições de forma honesta. É inaceitável atitudes desse tipo. Quem disseminou essas Fake News, não visa o bem público, o grande interesse é o seu próprio bem e não tem compromisso e muito menos responsabilidade com a sociedade socorrense. Não entendemos os motivos que levam a essas pessoas estarem o tempo todo atacando os servidores do município. Para ter idéia, os servidores citados, estão o tempo todo a disposição do Conselho Tutelar, quando falamos o tempo todo, é no sentido literal da palavra mesmo (depois do expediente, sábado, domingo, feriados.... vai depender da demanda dos Conselheiros) e rotineiramente eles realizam viagens interestaduais, mas quando isso acontece sempre vão para acompanhar os Conselheiros resolverem demandas relacionadas a crianças/adolescentes  que nesses conselhos chegam. É inconsequente mencionarem as diárias sem terem conhecimento de causa, sendo que se hoje eles tem a diária nesse valor, foi uma luta e conquista do Sindicato junto com a categoria que outrora sofria com falta de isonomia nessa questão.  Estaremos tomando as medidas cabíveis contra todos que direta ou indiretamente contribuiu com a disseminação dessas mentiras e que fiquem atentos porque Fake News é crime, antes de compartilhar verifique a veracidade das informações antes de compartilhar.

Fica aqui o nosso repúdio!

Att: A Direção do Sindsocorro!

Mais um grande beneficio para o servidor filiado ao Sindsocorro

O Sindsocorro em parceria com a Prefeitura de Nossa Senhora do Socorro e com a Cardup traz para os seus FILIADOS mais um grande beneficio que é o CARTÃO DE CRÉDITO CONSIGNADO. Com este cartão, o filiado poderá estar fazendo compras  e o valor será debitado em seu salário no final do mês. Com isso, o Sindicato, juntamente com os seus parceiros visam beneficiar o filiado que poderá comprar no comércio próximo a sua residência e ajudar na economia do município durante e após esse período de Pandemia gerando emprego e renda.

O limite de crédito está condicionado ao salário do servidor  respeitando o que dispõe a Legislação municipal, sem taxas, sem anuidades e sem boletos no final do mês. contamos com uma rede ampla de parceiros, desde Padarias, Farmácias, Supermercados, Salões de beleza, Oficinas mecânicas, Lojas de variedades e etc... Lembrando que este cartão, a momento só poderá ser usado no comércio de Nossa Senhora do Socorro.

Sobre a adesão, estamos elaborando o sistema para fazer o cadastro dos servidores filiados que estejam interessados.

Agradece,

Diretoria do Sindsocorro.

Mais uma conquista para os servidores, Aprovada a reestruturação da carreira de algumas categorias do serviço público municipal.

No dia 17 de março de 2020, o Sindsocorro esteve na Câmara Municipal onde participou de reunião com os Vereadores com o intuito de saber quais seriam os trâmites das Minutas dos Projetos de Lei que reestrutura as Carreiras de algumas categorias de servidores públicos municipais.

Na oportunidade, todo trâmite foi explicado e que hoje possivelmente eles chegariam ao plenário para votação. Hoje, 24 de Março de 2020, conforme previsto, eles estavam na pauta do dia e foram apreciados e colocados em votação, sendo aprovado por todos os vereadores.

Para algumas categorias, foram lutas de anos e anos, que agora foram reestruturadas. Para nós do Sindsocorro mais uma grande vitória e a sensação do dever cumprido com essas categorias, mas teremos outras, dependendo das demandas apresentadas pelas que ainda não foram reestruturadas.

Agradecemos aos nobres Vereadores do nosso município que com atenção e dedicação analisaram de forma célere todos os projetos e aprovaram dentro do tempo estabelecido com o intuito de não haver prejuízos para os servidores, o nosso MUITO OBRIGADO! Ao Executivo e sua equipe, nosso MUITO OBRIGADO!  Por entender a necessidade e acolher essas demandas dessas categorias e hoje, é realidade para os servidores. Mais um grande passo para a Valorização!

Cabe ressaltar que em uma época em que direitos dos trabalhadores estão sendo retirados, é de extrema importância ver a atuação do Sindicato e de estar filiado a ele, pois realiza um trabalho de forma democrática junto aos gestores e Legislativo que  em um trabalho conjunto pensam nos trabalhadores

Aqui conclamamos aos servidores que ainda não são filiados, Venha se filiar e participar dessa grande família que é o Sindsocorro!

Atenciosamente,

Diretoria do Sindsocorro.

Informe Sindsocorro COVID-19.

Diante da crescente do Coronavírus no Brasil e em nosso Estado, o Sindsocorro de forma constante está acompanhando e cobrando das autoridades em saúde de nosso município que as medidas necessárias sejam tomadas.

O artigo 11, inciso III, da portaria 230/2020, fala em grupo de risco.  Esclarecemos aos servidores que se enquadram no grupo de risco pessoas com 60 anos ou mais, pessoas que tem problemas de Asma, problemas de Coração, Diabetes, gestantes, e em geral pessoas que tenham doenças crônicas que compromete o sistema imunológico (que baixa a imunidade, possibilitando com mais facilidade o contágio por vírus, e outras doenças). Essas são as pessoas que se enquadram no grupo de risco e mesmo assim, tem gerentes de postos que não estão liberando esses servidores.

O Inciso 5, da mesma portaria, preconiza a criação da escala de trabalho com o intuito de minimizar o risco para o servidor que tem que está trabalhando. Por fim, vamos para o artigo 2º do mesmo documento que fala da Secretaria da Saúde providenciar meios e insumos para que os servidores possam minimizar os riscos no desempenho de suas funções, o mesmo critério serve para as demais secretarias.

E não podemos deixar de parabenizar as equipes da Guarda Municipal, Vigilância Sanitária e as equipes de saúde pelo belo trabalho que estão realizando e pedimos aos demais servidores e a população que faça valer apena o esforço e o risco de contaminação de quem está trabalhando nas ruas para manter os demais em casa. Nesse momento de crise temos que nos somar para sairmos dessa pandemia vencedores e com o numero mínimo de perdas, ou de Preferência sem perdas de vidas.

Procedimentos para buscar o atendimento de saúde

Decreto de nº 19.917 de 22 de março de 2020

O que estará funcionando e o que vai estar fechado

Informe covid-19, Decreto nº 19.915 de 20 de março de 2020.

1º Seminário de Combate a violência contra a mulher.

No ultimo dia 11, o Sindsocorro realizou o seu 1º Seminário de combate a violência contra a mulher, onde os servidores do municipais ampliaram seus conhecimento das formas e como proceder nos casos de violência. Uma das formas de violência que é pouco divulgada, é a Violência Obstétrica, onde Drº Frank Deering, explicou aos presentes como acontece, como proceder e quais os direitos das parturientes que passam por isso. 

Após tivemos a participação da Delegada Chefe da DAGV de nosso município, a Drª Socorro que explicou como é o funcionamento da delegacia aqui em nossa cidade e as açoes desenvolvidas no combate a violência contra a mulher e explicou que a violência não é só a física, mas tem muitas outras formas, inclusive a psicológica e que as vezes as pessoas acreditam que não é. E que é importante o engajamento da sociedade no combate a isso, denunciando os casos de agressão que se tem comprovação.

Falamos do problema e das formas de resolver, porém é necessário mostrar meios para que a mulher possa se manter, porque em diversas situações, enquanto passam pelos momentos difíceis, elas ficam impedidas de estudar e até mesmo de trabalhar para prover o seu sustento, então, foi a vez da Consultora Empresarial Silmara Rocha nos orientar como ajudar essas pessoas a empreender e conseguir se manter e sustentar sua família.

A Assistente Social Edna Lima, que também integra o grupo da DAGV falou sobre a violência contra às pessoas que são LGBT's  que além da discriminação, que é um tipo de violência, sofrem outros tipos também que por vezes, evolui a óbito e como devem ser acolhidos no sistema público.

E a Assistente Social Lorena Bastos, que explicou como funciona a Lei Maria da Penha e a atuação e os trabalhos desenvolvidos pelos CREAS em nosso município. Foi um grande dia de conscientização para todos que ali estavam, sendo que os números são alarmantes no tocante a violência a mulher e a grupos vulneráveis, que devem ser respeitados e poder fazer pleno uso de seus direitos. Com isso, teremos o inicio de uma sociedade mais justa e fraterna.  

CONVITE

O Sindsocorro convida a todos os servidores para participar desse evento de conscientização. O 1º SEMINÁRIO SOBRE O COMBATE A VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER. O endereço para inscrição é socorro.se.gov.br, ao acessar o site, clique no banner do PQS. 

Caso haja dificuldade em fazer as inscrições de forma online, no local do evento poderão ser feitas, mas não deixem de participar.

Contamos com a sua presença!!

DIA 08 DE MARÇO DE 2020, DIA INTERNACIONAL DA MULHER

Assembléia Geral Extraordinária conjunta dos Sindicatos com a Guarda Municipal

          Na manhã de hoje, 05 de março de 2020, ocorreu aqui na sede do Sindicato a Assembléia Geral conjunta do SIGMS com o SINDSOCORRO em pauta a análise e deliberação da Minuta de projeto de Lei que institui o Plano de Carreira da Guarda Municipal proposto pela Prefeitura. Na abertura dos trabalhos os Presidentes André de Jesus  e Edjane Pequeno,  fizeram uma breve explanação da atual conjuntura e mostraram as dificuldades que estão encontrando para que o Projeto seja concluído e entregue ao Prefeito. 

          Ao analisar  a Minuta, diversos pontos foram encontrados que irão prejudicar sensivelmente a categoria. Diante disso, houve um amplo debate sobre o cenário atual e as medidas que serão adotadas desse momento em diante para que o Plano possa avançar. O projeto apresentado pela gestão foi de forma unânime reprovado e amanhã dia 06/03/2020, haverá mais uma reunião onde será apresentado a decisão da Categoria.

            Hoje foi mais um dia histórico para a classe trabalhadora de Nossa Senhora do Socorro, pois a quantidade de servidores presentes mostram o quanto a categoria está em sintonia e entende a necessidade o Plano de carreira. 

Agradecemos a todos que estiveram presentes

Atenciosamente

Diretoria do SIGMS

Diretoria do SINDSOCORRO.

Assembléia Geral Ordinária do Sindsocorro.

         No dia 28 de fevereiro de 2020, em segunda chamada, ocorreu a Assembléia Geral Ordinária do Sindsocorro. Em pauta a deliberação do reajuste salarial para este ano e a Lei eleitoral com seus impedimento sobre o assunto. Depois de uma ampla exposição do tema para a categoria, o 2º Secretario José Carlos, com o parecer Jurídico feito pelo Advogado da Entidade Drº Frank Deering explicou à Assembleia às imposições que a Lei Eleitoral faz para os Gestores municipais e mostrando até aonde o Sindicato pode avançar.  

             O Vice-Presidente José Elias, falou dos índices que compõe o reajuste e foi deliberado e aprovado de forma unânime o percentual  a levar para a Gestão . A pauta seguinte foi os informes sobre o 1º Seminário de Combate a Violência contra a Mulher que o sindicato estará realizando no dia 11 de março de 2020, no Auditório da Secretaria da Saúde a partir das 08 horas. Os servidores podem está fazendo a inscrição no site www.socorrose.gov.br clicando no banner do PQS. É importante destacar que o evento é aberto a todos os servidores que queiram participar, basta apenas fazer a inscrição no endereço informado.

         Após os informes sobre o Seminário, foi apresentado o mais novo convênio do Sindsocorro, que foi com o Plano odontológico ODONTO SA, que tem uma rede de clinicas credenciadas e o plano conveniado além do serviço padrão ofertado como Limpeza e obturação também cobre a realização de Canal e retratamento de canal e o filiado  pagará uma mensalidade de apenas R$ 14,00 (catorze reais) por mês sendo o mesmo valor para o dependente isso descontado em folha.

      Em relação a convênios, a Presidenta Edijane falou das tratativas de convênio com o SESC e foi colocado em votação sendo aprovado pela maioria dos servidores presentes e da parceria com o Cartão de Credito Consignado para o servidor filiado, que está em análise pelo nosso Jurídico e que será mais um grande benefício.

Agora a nossa sede está aberta todos os dias, das 09h às 15h. de segunda a quinta e nas sextas feiras, das 09 às 14h e o atendimento virtual em nossas redes sociais e Watts de segunda a sexta das 08h às 18h.

Esse foi o informe da Assembléia geral.

Atenciosamente

Diretoria do Sindsocorro

Convocação da Guarda Municipal para Assembléia Geral

Elaboração e Construção do Seminário sobre a Violência contra a Mulher

Na tarde do dia 04 de fevereiro a Presidenta do Sindsocorro  Edijane Silveira juntamente com o Advogado do Sindicato Drº Frank Deering e uma das Palestrantes, a Consultora Empresarial a Srª Silmara Rocha  estiveram reunidos com a equipe da Secretaria da administração para elaboração e Construção do 1º Seminário sobre a Violência contra a mulher o evento contará com Palestras e ocorrerá no mês de março de 2020.  Em breve mais informações.

Recadastramento Funcional

                                                                      Nossa Senhora do Socorro/SE, 22 de Janeiro de 2020.

Avisamos aos servidores filiados ao Sindicato que este estejam com dificuldades em fazer o RECADASTRAMENTO FUNCIONAL. Que compareçam na sede da entidade de segunda a quinta-feira das 10h às 15h, que estaremos realizando o Recadastramento.

Atenciosamente,
Diretoria do Sindsocorro.